Forum İstanbul’da 5 Bin Kişiye İş İmkanı

İstanbul Bayrampaşa’da 750 milyon euro yatırımla 38 ayda inşaatı tamamlanan Forum İstanbul içerisinde barındıracağı 265 markası ile 17 Kasım’da ziyaretçileriyle buluşacak. İçerisinde daha önce açılan Türkiye’nin ilk dev akvaryumu Turkuazoo, IKEA, Teknosa, Türkiye’de ilk mağazasını açan Fransız perakende şirketi Decathlon gibi önemli markaların bulunduğu Forum İstanbul 5 bin kişiye de iş imkanı sağlayacak. İnşaat aşamasında bile günde ortalama 578 kişi çalışan Forum İstanbul’da tüm inşaat süresi boyunca ise 501 bin 870 iş gücü kullanıldı.

Dev alışveriş merkezinin ana yollarla bağlantısının yapılabilmesi için de 6 km yol inşaa edilen Forum İstanbul’da 5500 araçlık kapasitesi ile Türkiye’nin en yüksek araç kapasitesine sahip otoparkı da bulunuyor.

Yılda 24 milyon ziyaretçi

Türkiye’nin ve Avrupa’nın en büyük alışveriş ve yaşam merkezlerinden birisi olan Forum İstanbul, yılda 24 milyon ziyaretçi sayısına ulaşmayı hedefliyor. Bu sayının hiç de abartılmış bir rakam olmadığını ifade eden Multi Türkmall CEO’su Levent Eyüboğlu, “Forum Mersin yılda 18 milyon ziyaretçiyi ağırlıyor. İstanbul’un potansiyelini de düşündüğünüzde bu rakamım ne kadar gerçekçi olduğunu görüyoruz” dedi. 17 Kasım’da açılacak olan Forum İstanbul’da 29 Ekim günü sadece Teknosa, Saturn ve IKEA olmak üzere 3 mağazanın açık olmasına rağmen bir günde 100 bin kişi ziyaret ettiği bildirildi.

Alışveriş merkezlerinin ziyaretçi profilleri ile ilgili de bilgi veren Eyüboğlu, “Bizim alışveriş ve yaşam merkezlerimiz halkın yüzde 80′lik kesimine hitap ediyor. AVM içerisindeki mağazalarda 20 liraya da ayakkabı bulabilirsiniz 20 bin liraya da” dedi.

“Kriz bu derece büyük bir projeye engel teşkil edemezdi”

Multi Türkmall CEO’su Levent Eyüboğlu Forum İstanbul’un çok uzun soluklu ve büyük bir yatırım olduğunu belirtti. Eyüboğlu, “Forum İstanbul yarını değil de yarından sonrasını, 5-10 yıl sonralarını düşündüğümüz bir proje. Bu yatırımın geri dönüşüm süresi dahi 10 yıldan fazla. Böyle bir projeyi kriz durduramaz ve erteleyemezdi” dedi. Sadece mağazaların kiralanması sürecinde bir takım aksaklıklar yaşanan Forum İstanbul projesinde krize rağmen şu anda kiralanabilen alanların yüzde 96′sı kiralanmış durumda. Kiralanamayan yüzde 4′lük bir kısım olsa da bu proje için 6 bin metrekare anlamına geliyor.

2011 yılında halka açılacaklar

Bugüne kadar 6 Forum açan, Türkiye ekonomisine 4,3 milyar euro yatırım yaparak 25 bin kişiye istihdam sağlayan Multi Turkmall Türkiye’nin en önemli gayrimenkul şirketleri arasında bulunuyor. Şirketin CEO’su Eyüboğlu “2011 yılında bütün bu deneyimlerimizi ve kazançlarımızı halkımızla paylaşmak için halka açılmayı düşünüyoruz” dedi.

hürriyet

2010 Yılında 51 Bin Memur Alınacak

Devlet önümüzdeki yıl açıktan atama yoluyla 32 bin, emekli olanların yerine de 19 bin olmak üzere toplam 51 bin yeni memur alacak. Hükümet’in Meclis’e sunduğu 2010 Bütçe Tasarısı’nın kadro kullanımının esaslarını belirleyen 22. maddesi, gelecek yıl devletin alacağı memur kadro sayısını netleştirdi. Buna göre, 2010’da tüm kamu kurum ve kuruluşları sınavla 21 bin, üniversiteler de 4 bin olmak üzere toplam 25 bin yeni memur alacak. Üniversitelere ayrıca 7 bin adet de öğretim üyesi kadrosu açıldı.

19 BİN EMEKLİ YERİNE

Böylece devletin açıktan atama yoluyla alacağı memur sayısı 32 bini bulacak. Açıktan atamaların yanı sıra devlet emeklilik, ölüm, istifa veya nakil sonucu ayrılan memur sayısının yüzde 25’i kadar da yeni memur alabilecek. Emekli Sandığı verilerine göre, son 10 yıl içerisinde, yıllık ortalama 70 bin memur emekli oldu. Ölüm, istifa ve nakil nedeniyle boşalan kadrolar da dikkate alındığında bu ortalama yaklaşık 76 bini buluyor. Buna göre, yaklaşık 76 bin kadronun bu yıl da aynı şekilde boşalacağı varsayıldığında, gelecek yıl kamu kurumlarına yaklaşık 19 bin yeni memur alma hakkı doğacak. Söz konusu 51 bin memurun alımında KPSS sonuçları dikkate alınacak.

126 ÖZÜRLÜ PERSONEL

Öte yandan, Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı’nın Resmi Gazete’nin bugünkü sayısında yer alan ilanına göre 5’i belediye olmak üzere, 11 kamu kuruluşu 126 engelli personel alımı için sınav açacak.

2010 Yılında 25 Bin Kişiye İş Müjdesi

Ekonomik krizin yavaş yavaş etkisi hafiflerken patronlar ayağını istihdam freninden kaldırdı. Her sektöreden birçok firma farklı pozisyonlar için on binlerce eleman almaya hazırlanıyor. İşte eleman alacak şirketler ve başvuru yöntemleri: 2010 yılı istihdam planlarını hazırlayan şirketlerin çantasından 25 bin kişilik alım kararı çıktı. Bilişim, perakende, finans sektörleri yıla iddialı başlarken otomotiv ve ilaç daha temkinli yaklaşıyor.

Ekonomik krizin yavaş yavaş etkisinin hafiflediği şu günlerde şirketler, eleman alımı için yeniden düğmeye bastı. Öyle ki bazı şirketler eleman alım ilanlarının başlığına “kriz bitti” ibaresini koymaktan çekinmiyor. Başta bilişim, finans, enerji, çağrı merkezi, telekomünikasyon, perakende ve sigortacılık olmak üzere pek çok sektör, 2010 yılı istihdam planlarını hazırladı.

Türkiye’de Foxconn`la birlikte PC yatırımına hazırlanan ve 2010 sonuna kadar 2 bin kişiye ek istihdam sağlamayı planlayan HP; Zorlu Center projesinin tamamlanma sürecinde tam üç bin kişi istihdam edecek Zorlu Holding; çalışan sayısını 2009 sonuna kadar 3 bin 338’den 4 bin 300’e çıkartmayı hedefleyen Esas Holding umut verici örneklerden sadece birkaçı. 2010 sonuna kadar 12 bin kişiye iş oluşturacak olan Migros ve yaklaşık bin kişilik alım yapması beklenen Teknosa ise perakende sektörünün istihdam alanında parlayan yıldızlarından.

Tekstildeki faaliyetlerini azaltan Sönmez Holding ise bu yıl enerji, çimento ve turizmde yapacağı 215 milyon dolarlık yeni yatırımlarla adından söz ettirecek. Sönmez Holding yeni yatırımlarıyla bin kişiyi daha istihdam edeceğini açıkladı. 2009 sonuna kadar özellikle yeni başlayacak projelerde -mevcut kadrolara ek olarak- en az 2 bin 500 yeni eleman alacak Ağaoğlu ve bu yılki alımların yüzde 40’ını beyaz yakalıların oluşturacağı Yıldız Holding de krize inat alım yapan şirketler arasında.

Anadolu’da istihdam başlıyor�

Anadolu’daki istihdam faaliyetleri de bu yıl hız kesmeyecek. 2010 yılı sonuna kadar şube sayısını 200’e çıkarmayı hedefleyen Domino`s Pizza, yeni şubelerin büyük kısmını Anadolu’da açacak. Dolayısıyla Anadolu’da da yeni istihdam fırsatları oluşturacak. Bu yıl Doğu ve Güneydoğu Anadolu’daki yatırımlarıyla dikkat çeken Turkcell ise 2009 sonuna kadar Global Bilgi Çağrı Merkezi’nde bin kişiye iş imkanı vermeyi planlıyor.

Bu olumlu tabloya rağmen durgunluk içine giren sektörler de yok değil. Krizden en çok etkilenen otomotiv ve ilaç sektörleri, 2010 yılında daha temkinli bir büyüme izleyecek. Geçen yıl büyük çapta eleman çıkarılan otomotiv sektörü, krize rağmen devam ettirilen bazı stratejik yatırımlarının gerektirdiği kadar uzman alacak. Bu sektörlerde devam eden projeler için gerekenler dışında bir istihdam hareketi beklenmiyor�

KİM NE KADAR ELEMAN ALACAK?

Anadolu Sigorta: 2009 sonuna kadar bünyesine yaklaşık 20 kişi daha alacak olan şirketin 2010 yılı istihdam planları, aralık ayı içinde netleşecek. Teknik müdürlükler, yazılım geliştirme müdürlüğü ve bölge müdürlüklerinde görevlendirilmek üzere uzman yardımcısı, yazılım uzman yardımcısı, hasar denetim memuru ve maksimum sigorta uzmanı olarak çalışacak kişileri istihdam etmeyi planlayan Anadolu Sigorta’nın Teftiş Kurulu Başkanlığı’nca yürütülen müfettiş yardımcısı alımları ise devam ediyor.

Anadolu Hayat Emeklilik: 2009’un son çeyreğinde farklı pozisyonlarda toplam 25 kişiyi işe almayı planlayan Anadolu Hayat Emeklilik, 2010 yılı içinde ise yaklaşık 50 kişilik istihdam oluşturacak. Pazarlama ve satış pozisyonlarına başvuracak adaylarda “Bireysel Emeklilik Aracılığı Lisans Belgesi” olanları tercih eden Anadolu Hayat Emeklilik, özgeçmişleri www.anadoluhayat.com.tr adresinden kabul ediyor.

Alcatel – Lucent: 2009′un sonuna kadar 20, 2010 yılında ise yaklaşık 70 kişilik istihdam yapmayı öngören şirket, yurtdışı projelerinde de görev alacak kişiler arıyor. Yazılım, test, sistem entegrasyonu ve teknik destek gibi mühendislik pozisyonları için alım yapılmasını planlayan Alcatel, lokal faaliyetler içinse satış, proje yönetimi ve iş geliştirme bölümleri için eleman alımına gidecek.

Ayakkabı Dünyası: 2009 – 2010 döneminde mağaza sayısını artıracak olan şirket, açacağı her mağaza için ortalama 15 – 20 yeni personel istihdam edecek. Mağaza yöneticisi, mağaza müdür yardımcısı, reyon yöneticisi, satış danışmanı, kasiyer, müşteri hizmetleri elemanı, ön muhasebe, depo ve temizlik görevlisi alımı yapacak olan Ayakkabı Dünyası başvuruları cv@ayakkabidunyasi.com.tr adresinden kabul edecek.

BSH Ev Aletleri: Kültürlerarası anlayışa sahip, iletişim kurabilme yeteneği gelişmiş, müşteri odaklı, öğrenmeye ve değişime açık, teknoloji ve yenilikleri takip eden kişilerle çalışmayı tercih eden BSH Ev Aletleri, başvuruları www.bsh.com.tr/kariyer linkinden kabul edecek.

Callpex Çağrı Merkezi: Minimum 300 kişilik yeni personel alımı gerçekleştirecek olan Callpex, ağırlıklı olarak müşteri temsilcisi alımı yapacak. Takım lideri, operasyon sorumlusu ve hizmet yöneticisi pozisyonları için de eleman arayışına giren şirket, başvuruları ik@callpex.com e-mail adresi üzerinden kabul edecek.
Ceva Lojistik: Yeni başlayan operasyonlarda yetiştirilmek üzere eleman alımına gidecek şirket; depolama, dağıtım ve inbound lojistik süreçlerinde çalışacak ekip arkadaşları arıyor. Ayrıca iş geliştirme, müşteri ilişkileri bölümleri için de alım yapmayı planlayan Ceva, başvuruları hrturkey@cevalogistics.com e-mail adresi üzerinden kabul ediyor.

De Facto: 57 mağazası olan De Facto yılsonuna kadar 70, 2010 sonu itibariyle de 100 mağazaya ulaşmayı hedefliyor� Eylül itibariyle bin 53 çalışanı olan şirket 2010’un ocak ayında bu sayıyı bin 226, 2010 sonunda ise iki bin 12’ye çıkarmayı hedefliyor. Yani şirkette 2010 sonuna kadar toplam 959 kişilik bir istihdam oluşturulmuş olacak. Mağaza sayısı arttıkça merkezdeki depo sorumlusu, tasarım asistanı, merchandiser, bilgi işlem ve insan kaynakları gibi pozisyonlar için de alım yapılması planlanıyor.

Demsa: Bu kış sezonunda İstanbul Abdi İpekçi ve Ankara Kent Park AVM de açılacak Brandroom mağazaları için 75 kişilik alım yapmayı hedefleyen şirket, açılması planlanan mağazalarla yaklaşık 150 kişiye daha iş imkânı sunacak. Ağırlıklı olarak satış kadroları için eleman arayışına çıkan Demsa, başvuruları web sitesi www.demsagroup.com üzerinden kabul ediyor.

Doğtaş Mobilya: 2009 sonuna kadar yaklaşık 12 kişilik alım yapmayı planlayan Doğtaş Mobilya, 2010 yılında ise 24 kişiyi istihdam edecek. Panel üretim müdürlüğü, döşeme üretim müdürlüğü, kalite müdürlüğü ve insan kaynakları müdürlükleri için personel arayışına giden şirket, makine operatörleri ve kalite kontrol mühendisleri arıyor. Doğtaş başvuruları, ik@dogtas.com.tr veya kurumsal internet sitesi www.dogtas.com.tr üzerinden kabul ediyor.

Finansbank: Şirket öncelikli olarak genel müdürlük ve şubelerde ihtiyaç duyduğu personel ihtiyacını gidermek üzere çalışıyor. 2010 yılı bütçe/planlama çalışmalarına devam eden Finansbank, müşteri odaklı çalışabilecek, ekip çalışmasına yatkın, ticari bilince sahip ve problem çözme yeteneği gelişmiş takım arkadaşları arıyor. Bankadaki açık pozisyonlar, www.finansbank.com.tr adresinden duyurulacak.

GROU.PS: Silikon Vadisi’nde kurulan, bireylerin, sivil toplum kuruluşlarının ve küçük işletmelerin çevrimiçi (online) platformlar oluşturmalarını sağlayan Türk sermayeli GROU.PS, PHP(network) uzmanları arıyor. İyi derecede İngilizce bilgisi arayan şirket, başvuruları http://grou.ps/needs_you adresinden topluyor.

İş Bankası: 2009 – 2010 döneminde kadro ihtiyaçları doğrultusunda eleman alımı yapacak olan İş Bankası, ağırlıklı olarak müfettiş yardımcısı, uzman yardımcısı ve memur pozisyonlarını dolduracak. 30 yaşını aşmamış ve üniversitelerin -her pozisyon için farklılık gösteren- dört yıllık bölümlerinden mezun olmuş adaylarla çalışmak isteyen banka, başvuruları ik.isbank.com.tr adresinden kabul ediyor.

Magic Life: 2009 � 2010 yılı için bin 300 kişilik alım yapacak olan Magic Life, ağırlıklı olarak operasyon bölümlerine yeni eleman eklemeyi planlıyor. Adaylarda yabancı dil bilgisine önem veren şirket, başvuruları www.magiclifeacademy.com ya da mlhr@magiclife.com adresine bekliyor.

Metis: Önümüzdeki bir ay içinde, çağrı merkezi için 120 müşteri temsilcisi alacak Metis, teknik destek uzmanı ve tele-satış temsilcileri de istihdam edecek. Adaylarda bilgisayar kullanma ve İngilizce bilgisi arayan şirkete başvurularınızı ik@metis-tr.com adresi üzerinden yapabilirsiniz.

Otokar: 2009’un son çeyreğinde ve 2010’da yaklaşık 50 kişiyi istihdam etmeyi planlayan Otokar, tank ve zırhlı araçlar, Ar-Ge, ürün geliştirme, satış ve pazarlama bölümleri için yönetici ve mühendis alımı yapacak. Şirket, işe alacağı adaylarda iyi derecede İngilizce bilgisi arıyor. Başvuruları, ik@otokar.com.tr adresinden kabul eden şirket ayrıca www.kockariyer.com üzerinden de CV topluyor.

Praktiker: 2009 – 2010 döneminde büyüme ve gelişme stratejileri doğrultusunda eleman alımı yapmaya devam edecek. Ağırlıklı olarak satış birimleri için eleman alacağını açıklayan şirket, başvuruları www.praktiker.com.tr üzerinden kabul edecek.

P&G: Bu yıl içinde 40 ila 60 kişilik alım yapacak olan P&G, iş başvurularını www.pg.com.tr sitesinden kabul ediyor. Farklı departmanlar için alım yapacak olan P&G, en çok da müdür yardımcısı pozisyonunda eleman arıyor.

Ran Lojistik: 50 kişilik eleman alımı yapmayı planlayan Ran Lojistik, satış ve pazarlama departmanını büyütmeyi hedefliyor. Operasyon bölümüne de 30 kişi alacak olan şirket, başvuruları ik@ran.com.tr mail adresinden kabul edecek.

SAS Türkiye: 2009 -2010 döneminde satış ve danışmanlık kadrolarını güçlendirmeyi planlayan şirket, analitik, istatistik alanlarında uzmanlaşmış danışman ve satışçıları ekibine katacak. CV’nizi sastr@tur.sas.com adresine yollayabilirsiniz.

Sezon Pirinç: Önümüzdeki dönemde altı kişiyi işe almayı planlayan Sezon Pirinç, yeni kuracağı enerji tesisi için üretim, makine ve elektrik mühendisi istihdam etmeyi planlıyor. Makine ve elektrik mühendisi alımı yapacak olan şirket, yabancı dil bilgisi ve minimum beş yıllık sektör tecrübesi arıyor.

Speak: 2010 yılında ortalama 200 kişilik alım yapacak olan çağrı merkezi, ağırlıklı olarak saha satış yöneticisi, tele-satış yöneticisi ve satış takım lideri pozisyonları için yeni istihdam oluşturacak. İlgili pozisyonun gerekleri doğrultusunda öğrenim ve deneyim kriterlerine büyük önem veren Speak özellikle satış alanında lise veya meslek yüksekokulu mezunlarıyla üniversiteyi yeni bitirmiş adaylara öncelik verecek. Başvuruları www.speak.com.tr adresinden yapabilirsiniz.

SunExpress: 2009 � 2010 döneminde işe alımlara devam eden SunExpress, iç ve dış hat uçuşları gerçekleştirdiği İstanbul Sabiha Gökçen, İzmir ve Antalya ekiplerine toplam 350 civarında yeni eleman eklemeyi planlıyor. İşe alacağı kişiler için öncelikle üniversite mezunu olma ve iyi derecede İngilizce bilme şartı koyan şirket ayrıca, havacılık tecrübesine sahip ve ikinci bir yabancı dili konuşabilen kişileri tercih ediyor.

T-Bank : 2010 sonuna kadar şube sayısını 40’a çıkarmayı planlayan T-Bank, bu hedefe paralel olarak eleman alımına gidecek. Yenilerinin yanı sıra mevcut şubeler için de alım yapmayı programına alan banka, genel müdürlükte oluşacak ihtiyaçlara göre de istihdam oluşturacağını açıkladı. Banka, ağırlıklı olarak pazarlama ve satış ekipleriyle operasyon bölümleri için istihdam yapacak. T �Bank’a iş başvurusunda bulunmak isteyen adaylar, www.tbank.com.tr ‘den bilgi alabilir.

Teknosa: Bu yılsonuna kadar 400, 2010 yılında ise yaklaşık bin kişilik alım hedefleyen Teknosa, ağırlıklı olarak satış danışmanı, kasiyer, operasyon elemanı ve tekno asistan gibi pozisyonlarda istihdam edecek eleman arıyor. İş başvurusu yapmak isteyen adaylar, www.teknosa.com/insan_kaynaklari adresinden ilgili ilanlara başvurularını yapabilir.

TurkNet: Bu yılın sonuna kadar 20 kişiyi istihdam etmeyi planlayan TurkNet, yeni eleman alımlarını network uzmanları, satış öncesi destek mühendisleri, ürün yöneticileri ve satış elemanları gibi pozisyonlarda gerçekleştirecek. Başvuru için: http://ik.turk.net.

TNT Ekspres: Önümüzdeki dönemde 125 kişiyi işe almayı planlayan TNT Ekspres, ağırlıklı olarak mavi yakalı personel arıyor. Operasyon departmanında gümrük ve depo bölümlerinin yanı sıra müşteri hizmetleri, idari işler, finans ve satış departmanları için de şirketin büyümesiyle doğru orantılı olarak alımlar yapmayı planlayan TNT, CV’leri insan.kaynaklari@tnt.com adresinden kabul edecek.

Turkuazoo: Ziyaretçi kabulü, bilet kesimi, kasa, ziyaretçi rehberi ve animatörlük pozisyonları için 15 kişilik part � time eleman alımı yapacak şirket, lise mezunu olan ve yüksek iletişim becerisine sahip kişileri bekliyor. Başvurular turkuazoohr@turkuazoo.com adresinden kabul edilecek.

Türkiye Halk Bankası: Uzman yardımcısı, servis ve banko görevlisi unvanları için alım yapmayı planlayan Halk Bankası, ilk etapta bin 250 kişiye istihdam sağlayacak. Uzman yardımcılığı ve servis görevlisi unvanları için 1980 ve sonrasında doğmuş, dört yıllık üniversite mezunu olan adayları işe alacağını açıklayan banka, banko görevlisi pozisyonuna başvuracak adaylarda ise en az lise mezunu olma şartı arıyor.

Vatan Bilgisayar: Şu anda 807 kişi istihdam eden Vatan Bilgisayar, çalışan sayısını bin 175’e çıkarmayı hedefliyor. Yeni mağazalar için yılsonuna kadar yaklaşık 150, diğer bölümler için de 50 kişi istihdam edecek olan şirket, ağırlıklı olarak satış pozisyonlarına minimum lise mezunu çalışanlar alacak.

VDF: Toplam çalışan sayısının yüzde altısı oranında istihdam artışı hedefleyen VDF, işe yeni başlayan adayları özellikle tüketici finansmanı, operasyon ve kredi takip ile sigorta bölümünde değerlendirecek. Başvuruları www.vdf.com.tr adresi üzerinden yapabilirsiniz.

Yapı Kredi: 2009 – 2010 dönemi için banka ve iştiraklerde toplam bin kişiyi işe almayı planlayan Yapı Kredi, yeni mezunları istihdam ederek yetiştiriyor. Kariyerinde bankacılığı hedeflemiş, öğrenmeye ve gelişime açık, dinamik, geleceğin yöneticileri olabilecek nitelikte adaylarla çalışmayı tercih eden Yapı Kredi, deneyimsiz eleman alımlarında üniversite mezunu ve yabancı dil bilgisine sahip kişileri arıyor. Adaylar başvurularını www.yapikredi.com.tr adresinden yapabilir.

www.sabah.com.tr

Maliye Müfettiş Yardımcılığı Sınav İlanı

Sınavı Açan Birim: Maliye Bakanlığı Teftiş Kurulu Başkanlığı.

- Görev Yeri: Maliye Teftiş Kurulu.

- Atama Yapılacak Kadro Unvanı ve Sayısı: Maliye Müfettiş Yardımcısı, 15 adet.

- KPSS Puan Türü ve Taban Puanı: KPSSP40 puan türünden 80 ve daha üzeri puan alanlar.

- KPSS Puanının Geçerlilik Yılı: 27-28 Haziran 2009 ve 28-29 Haziran 2008 tarihli Kamu Personeli Seçme Sınavları.

II- SINAV TARİHLERİ VE YERİ

- Giriş sınavı, yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamalıdır. Başvurusu kabul edilen adaylardan en yüksek puana sahip ilk 300 kişi yazılı sınava katılmaya hak kazanır.

- Yazılı sınavda başarılı olamayanlar sözlü sınava alınmaz.

- Giriş sınavının yazılı bölümü 03-04 Ekim 2009 (Cumartesi ve Pazar Günleri) Ankara’da yapılacaktır.

- Giriş sınavının yazılı bölümüne katılmaya hak kazanan adaylar ile yazılı sınavın yapılacağı adres ve sınav saatleri; e-Devlet portalı (www.türkiye.gov.tr), Bakanlık (www.maliye.gov.tr) ve Maliye Teftiş Kurulu Başkanlığı (www.mtk.gov.tr) internet sayfalarında yazılı sınavdan en az 10 gün önce ilan edilecektir.

- Sözlü sınav tarihi ve yeri, anılan internet sayfalarında ayrıca ilan edilecektir.

III- SINAVA BAŞVURU ŞARTLARI

- ÖSYM tarafından 27-28 Haziran 2009 ve 28-29 Haziran 2008 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı KPSSP40 puan türünden 80 ve daha üzeri puan almış olmak,

- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci maddesindeki nitelikleri haiz olmak,

- Sınavın açıldığı yılın Ocak ayı başında (01 Ocak 2009) 30 yaşını doldurmamış olmak,

- En az 4 yıllık lisans eğitimi veren; Siyasal Bilgiler, Hukuk, İktisat, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinden veya bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurtiçi veya yurtdışındaki öğretim kurumlarından mezun olmak,

- Sağlık durumu açısından Türkiye’nin her yerinde görev ve yolculuk yapmaya elverişli olmak,

- Erkek adaylar bakımından askerliğini yapmış, erteletmiş veya askerlikten muaf olmak,

- Daha önce Maliye Müfettiş Yardımcılığı Sınavına katılmamış veya en fazla bir defa katılmış olmak,

- Maliye Müfettişliği karakter ve niteliklerine haiz bulunmak (bu husus Başkanlıkça yapılacak idari araştırma ve soruşturma ile saptanır),

- Süresi içinde usulüne uygun olarak sınav giriş başvurusunda bulunmuş olmak.

IV- SINAV BAŞVURU SÜRESİ VE ŞEKLİ

- Başvurular, 17 Ağustos 2009 tarihinde başlayıp 11 Eylül 2009 tarihinde sona erecektir.

- Başvurular, “Maliye Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavı Başvuru Formu”(bundan sonra “Başvuru Formu” olarak anılacaktır) ile yapılacaktır.

- Başvuru Formu, elektronik ortamda ya da şahsen veya postayla Başkanlığa iletilebilir.

- Elektronik ortamda başvuru:

- Adaylar, Maliye Teftiş Kurulu internet sayfasındaki Başvuru Formunu doldurup elektronik ortamda gönderebilirler. Başvuru Formunun doldurulması ve iletilmesine ilişkin açıklamalar internet sayfasında yer almaktadır.

- Başvuruyu elektronik ortamda yapanların, Başvuru Formunun imzalı bir örneğini, en geç yazılı sınav saatinden önce Başkanlığa veya sınav yetkilisine teslim etmeleri gerekmektedir. Aksi takdirde başvuruları geçersiz sayılarak sınava alınmayacaklardır.

- Şahsen veya posta yoluyla başvuru:

- Başvuru Formu, www.mtk.gov.tr adresinden indirilmek suretiyle veya Maliye Teftiş Kurulu Başkanlığı, İstanbul Grubu veya İzmir Grubundan temin edilebilir. (Merkez ve Grup adresleri “Diğer Hususlar” kısmında belirtilmiştir.)

- Başvuru Formları usulünce doldurulduktan sonra “Maliye Teftiş Kurulu Başkanlığı, Maliye Bakanlığı, A Blok, Zemin Kat, Dikmen Cad., 06100 Dikmen/ANKARA” adresine şahsen veya posta yoluyla süresi içerisinde teslim edilecektir.

- Elektronik ortamda veya postada meydana gelebilecek gecikmelerden dolayı, 11 Eylül 2009 tarihinden sonra Başkanlığa ulaşan başvurular dikkate alınmayacaktır.

V- SINAV KONULARI

- Maliye [Genel Maliye Teorisi ve Maliye Politikası, Vergi Hukuku ve Türk Vergi Sistemi, Devlet Borçları, Kamu Gelirleri ve Kamu Harcamaları, Bütçe, Uluslararası Maliye]

- İktisat [Mikro ve Makro İktisat, İktisadi Düşünceler Tarihi, Para, Banka, Konjonktür, Milli Gelir ve Büyüme Teorileri, Uluslararası İktisat ve İktisadi Kuruluşlar, İşletme İktisadı ve Fiyat Teorileri, Türkiye ve Dünya Ekonomisi]

- Hukuk [Anayasa Hukuku, İdare Hukukunun Genel Esasları ve İdari Yargı, Ceza Hukuku ve Ceza Muhakemeleri Usulünün Genel Esasları, Medeni Hukuk (Aile Hukuku hariç), Borçlar Hukukunun Genel Esasları, Ticaret Hukukunun Genel Esasları (Deniz Ticareti ve Sigorta Hukuku Hariç)]

- Muhasebe [Genel Muhasebe, İşletme Finansmanı (Mali Analiz ve Revizyon), Ticari Hesap]

VI- DEĞERLENDİRME

- Yazılı sınavda başarılı sayılmak için her bir sınav konusu (Maliye, İktisat, Hukuk, Muhasebe) itibariyle 10 puan üzerinden en az 5 puan alınması ve bütün sınav konularından alınacak not ortalamasının (6,6) dan aşağı olmaması gerekir.

- Yazılı sınavda başarı gösterenlerin sözlü sınavda genel olarak iktisadi, mali ve hukuki bilgileri yoklanır. Bu sınavda tek not verilir. Bu notun (5) ten aşağı düşmemesi şarttır.

- Yazılı sınav notları ortalaması sözlü sınav notu ile birleştirilerek ikiye bölünür. Böylece bulunacak ortalama da (6,6) aşağı olamaz.

- Aynı giriş sınavında başarı gösterenler bir promosyon teşkil eder ve Maliye Müfettiş Yardımcılığına atanmaları sınavdaki derece sırasıyla yapılır.

VII- SINAV SONUÇLARININ DUYURULMASI VE İTİRAZ

- Giriş sınavının yazılı ve sözlü bölümlerini kazanan adayların listesi Maliye Bakanlığı www.maliye.gov.tr ve Maliye Teftiş Kurulu Başkanlığı www.mtk.gov.tr internet sayfalarında ilan edilecektir.

- Sınav sonucuna, gerekçeleri belirtilmek suretiyle ve yazılı olarak Başkanlığa itiraz edilebilir.

VIII- DİĞER HUSUSLAR

- Sınavda kimlik tespitini sağlamak için nüfus cüzdanı veya sürücü belgesi adayın üzerinde bulundurulacaktır.

- Adaylar, yazılı sınav notlarını www.mtk.gov.tr adresinden öğrenebileceklerdir.

- Maliye Müfettişliği mesleği hakkında ayrıntılı bilgi www.mtk.gov.tr adresinden temin edilebilir.

- Sınavla ilgili olarak Maliye Teftiş Kurulu Başkanlığının 0312 415 11 35 – 415 11 38 no’lu telefonlarından bilgi temin edilebilir.

- Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler hakkında 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.

- Başvuru Formunda gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler, sınavı kazanmış olsalar bile, sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bunlar hiçbir hak talep edemezler.

ADRES BİLGİLERİ:

- Başkanlık: Maliye Teftiş Kurulu Başkanlığı, Maliye Bakanlığı A Blok Zemin Kat, Dikmen Cad., 06100 Dikmen/ANKARA

- Ankara Grubu: Atatürk Bulvarı, No:73/8, Kızılay/ANKARA

- İstanbul Grubu: Necatibey Cad., 1.Maliye Binası, No:41, Karaköy/İSTANBUL

- İzmir Grubu: 1377 Sok., Kültür İşhanı, Kat:1/3, Alsancak /İZMİR

Denizli Belediye Başkanlığı İtfaiye Eri Alım İlanı

21 Ekim 2006 tarih ve 26326 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Belediye İtfaiye Yönetmeliğinin 15, 16 ve 17 nci maddelerine, bu yönetmeliğin 11 Nisan 2007 tarihinde yapılan değişikliklerine dayanılarak ve 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin (A) fıkrası şartlarını taşımak koşulu ile Belediyemizde boş bulunan aşağıda Unvan, Sınıf, Derece, Sayıları, KPSS türü ve KPSS taban puanı belirtilen 54 adet İtfaiye Eri kadrosuna, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak çalıştırılmak üzere personel alınacaktır

Sıra No Alınacak Kadro Ünvanı Sınıfı Kadro Derecesi Ade-di Niteliği Cinsi- yeti KPSS Türü KPSS Puanı
1 İtfaiye Eri G.İ.H 8 8 Lisans düzeyinde eğitim veren Hukuk Fakültelerinden ve Fakültelerin; İşletme, İktisat, Maliye, Kamu Yönetimi, Türk Dili ve Edebiyatı ve İstatistik bölümleri ile İnşaat, Jeodezi ve Fotogrametri, Jeoloji, Makine, Elektrik-Elektronik, Bilgisayar ve Çevre Mühendislikleri ve Mimarlık ile Şehir ve Bölge Planlaması lisans programlarının birinden mezun olmak Erkek/ Bayan KPSSP3 En az 60
2 İtfaiye Eri G.İ.H 9 27 Lisans düzeyinde eğitim veren Hukuk Fakültelerinden ve Fakültelerin; İşletme, İktisat, Maliye, Kamu Yönetimi, Türk Dili ve Edebiyatı ve İstatistik bölümleri ile İnşaat, Jeodezi ve Fotogrametri, Jeoloji, Makine, Elektrik-Elektronik, Bilgisayar ve Çevre Mühendislikleri ve Mimarlık ile Şehir ve Bölge Planlaması lisans programlarının birinden mezun olmak Erkek/ Bayan KPSSP3 En az 60
3 İtfaiye Eri G.İ.H 10 19 Meslek Yüksek Okullarının; Mahalli İdareler, Yerel Yönetimler, İtfaiyecilik ve Yangın Güvenliği, İtfaiyecilik ve Sivil Savunma, Sıhhi Tesisat ve Doğalgaz, Muhasebe, Maliye, Halkla İlişkiler ve Bilgisayar Teknolojisi ve Programlama, Gıda, İnşaat, Elektrik, Elektrik-Elektronik, Elektronik, Harita, Harita Kadastro, Makine, Motor, Restorasyon, Uygulamalı İngilizce ve Rehberlik önlisans programlarının birinden mezun olmak Erkek/ Bayan KPSSP93 En az 65
TOPLAM 54

TOPLAM54

ADAYLARIN BAŞVURU ŞARTLARI:

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinin (A) fıkrasında belirtilen şartları taşımak,

b) Sınav günü itibariyle 30 yaşını doldurmamış olmak,

c) Sağlık açısından kapalı mekan, dar alan ve yükseklik gibi fobisi olmamak kaydı ile İtfaiye teşkilatının çalışma şartlarına uygun olmak,

d) Tartılma ve ölçülme aç karnına, soyunuk ve çıplak ayakla olmak kaydı ile erkeklerde en az 1,67 m boyunda kadınlarda en az 1,60 m boyunda olmak ve boyun 1 m den fazla olan kısmı ile kilosu arasında (+,-) 10 kg dan fazla fark olmamak.(Boy ve kilo tespiti Belediyemiz Sağlık İşleri Müdürlüğünde yapılacaktır.)

e) Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılan 2008 yılı ve sonrası (KPSS) Kamu Personeli Seçme Sınavlarına girmiş ve belirtilen puan türleri itibari ile 100 tam puan üzerinden ön lisans mezunu adaylarda KPSSP93 türünde en az 65, lisans mezunu adaylarda ise KPSSP3 türünde en az 60 puan ve üzeri almış olmak,

f) GİH sınıfı 8. dereceli 8 adet ve 9. dereceli 27 adet itfaiye eri kadroları için lisans düzeyinde eğitim veren Hukuk Fakültelerinden ve Fakültelerin; İşletme, İktisat, Maliye, Kamu Yönetimi, Türk Dili ve Edebiyatı ve İstatistik bölümleri ile İnşaat, Jeodezi ve Fotogrametri, Jeoloji, Makine, Elektrik-Elektronik, Bilgisayar ve Çevre Mühendislikleri ve Mimarlık ile Şehir ve Bölge Planlaması lisans programlarının birinden, GİH sınıfı 10. dereceli 19 adet itfaiye eri kadroları için Meslek Yüksek Okullarının; Mahalli İdareler, Yerel Yönetimler, İtfaiyecilik ve Yangın Güvenliği, İtfaiyecilik ve Sivil Savunma, Sıhhi Tesisat ve Doğalgaz, Muhasebe, Maliye, Halkla İlişkiler ve Bilgisayar Teknolojisi ve Programlama, Gıda, İnşaat, Elektrik, Elektrik-Elektronik, Elektronik, Harita, Harita Kadastro, Makine, Motor, Restorasyon, Uygulamalı İngilizce ve Rehberlik önlisans programlarının birinden mezun olmak.

SINAVA BAŞVURU:

İtfaiye Eri giriş sınavı başvuruları, Denizli Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğüne şahsen yapılacak olup, posta ve internet ortamında yapılacak müracaatlar kabul edilmeyecektir. Başvurular 10 Ağustos 2009 pazartesi günü başlayıp 14 Ağustos 2009 cuma günü mesai saati bitiminde sona erecektir. Boy ve Kilo tespiti başvuru esnasında Belediyemiz Sağlık İşleri Müdürlüğü tarafından yapılacaktır. (Cumartesi- Pazar ve mesai saatleri dışında başvuru kabul edilmeyecektir.)

BAŞVURU SIRASINDA İSTENECEK BELGELER:

Başvuru için, İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğünden alınacak iş talep formu aday tarafından eksiksiz ve okunaklı bir şekilde tükenmez kalemle doldurulmak suretiyle aşağıdaki belgeler eklenecektir.(İş talep formu www.denizli.bel.tr adresinden de alınabilir.)

1- KPSS Sınav Sonuç Belgesi Aslı veya onaylı sureti

2- T.C.kimlik numaralı Nüfus Cüzdanı veya ilgili Kurumca onaylı sureti

3- Son üç ay içerisinde çekilen 2 adet vesikalık fotoğraf

4- Diploma veya ilgili Kurumca onaylı sureti, (Geçici Mezuniyet belgesi olması halinde geçerlilik süresi içinde olmak kaydı ile aslı)

5- Sabıka kaydının olmadığına dair beyanı

6- Erkek adaylar için, askerlikle ilişkisinin olmadığına dair beyanı

7- Görevini devamlı yapmaya engel bir durum olmadığına dair beyanı

SINAV YERİ VE SAATİ:

25 Ağustos 2009 Salı günü Belediyemiz Meclis Salonunda Saat:10:00’da sözlü ve belediyemiz İtfaiye Müdürlüğünde dayanıklılık sınavı yapılacaktır. Çağrılan adayların sınavları 25 Ağustos 2009 günü bitirilemediği takdirde 26-27-28 Ağustos 2009 tarihlerinde devam edilecektir.

SINAVA GİRİŞ BELGESİ:

KPSS Başarı puanına göre en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere boş kadro sayısının üç katı kadar aday sınava çağırılacak olup, sınava çağrılan adayların listesi Başkanlığımız (www.denizli.bel.tr) internet sitesinde yayınlanacaktır.Sınava çağrılan adaylar için sınava giriş belgesi düzenlenecektir. Sınava giriş belgeleri 21 Ağustos 2009 Cuma günü İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğünden alınacaktır. Sözlü sınava girmeden önce Sağlık Müdürlüğüne başvurmak suretiyle boy ve kilo tespiti yaptırılarak Sınava giriş Belgesi ekinde kendilerine verilen Boy ve Kilo Tespit Formunu onaylatacaklardır. Boy ve Kilo tespit formu onayı olmadan adaylar sözlü sınava alınmayacaktır. Adaylar sınavda bu belgelerle ile birlikte kimlik tespitinde kullanılmak üzere nüfus cüzdanı ya da sürücü belgesi gibi fotoğraflı geçerli bir kimlik belgesini de yanında bulunduracaklardır. Sınava katılmayacak müracaat sahiplerine herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır.

SINAV KONULARI: (Mülakat sınav konuları)

a) Türkiye Cumhuriyeti Anayasası

b) Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi

c) 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu

d) Mahalli İdarelerle ilgili temel mevzuattan oluşur.

SINAVIN ŞEKLİ VE DEĞERLENDİRME:

Başvuran adaylar, 25 Ağustos 2009 Salı günü Belediyemiz, Meclis Salonunda saat 10:00’ da, İtfaiye Eri giriş sınavı sözlü ve dayanıklılık testi (belediyemiz itfaiye müdürlüğünde yapılacaktır.) olmak üzere iki aşamada yapılacaktır. Sözlü ve dayanıklılık sınavlarından 100 tam puan üzerinden en az 70 puan almak gerekir. Bu değerlendirme (a),(b),(c),(d) konu gruplarının her birinden ayrı ayrı sözlü sınava tabi tutulurlar.

Başarı notu; İtfaiye Eri giriş sınavında, sözlü ve dayanıklılık testi olmak üzere iki aşamada yapılacaktır. Sözlü ve dayanıklılık sınavlarından 100 tam puan üzerinden en az 70 puan almak gerekir. Bu değerlendirme (a),(b),(c),(d) konu gruplarının her birinden ayrı ayrı sözlü sınava tabi tutulurlar. Sözlü sınav ile dayanıklılık sınavı notunun aritmetik ortalaması alınmak suretiyle başarı notu belirlenir.

Giriş sınavında en yüksek puan alan adaydan başlanarak yapılan sıralamaya göre oluşturulan liste Başkanlıkta uygun yerlere asılarak ve Belediyemiz internet (www.denizli.bel.tr) adresinde duyurulur. Ayrıca, sınav sonucu sözlü ve uygulamalı sınava giren tüm adaylara yazılı olarak bildirilir ve başarılı olan adaylardan atanmaları için gerekli olan belgeler istenilir. Sınavı kazananlar arasından atanacak boş kadro sayısı kadar asil ve yarısı kadar yedek aday belirlenir. Asil adaylardan göreve başlamayanların yerine başarı sırasına göre yedek adaylardan atama yapılacaktır.

Tebligatta belirtilen süre içinde atamanın yapılabilmesi için gerekli belgeler ve işlemleri Belediyemiz İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğüne teslim etmeyen adayların atamaları yapılmayacaktır.

Süresi içinde yapılmayan ve İnternet ortamında yapılan müracaatlar geçersizdir.

Dış İşleri Bakanlığı Memur Alımı İlanı

1. Meslek Memurları, Dışişleri Bakanlığı’na 4009 sayılı “Dışişleri Bakanlığı’nın Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun”la verilmiş görevlerin yürütülmesinde çeşitli kademelerde yönetici olarak görev ve sorumluluk alan, statüleri anılan Kanun’la belirlenmiş memurlardır.

2. Yapılacak sınav sonucunda, yeterlik ve başarı düzeyine göre en çok 50 Aday Meslek Memuru atanması öngörülmektedir. Sınavda başarılı olan adaylar, Genel İdari Hizmetler Sınıfında 9’uncu derece kadroda göreve başlatılacaklardır.

II. BAŞVURU VE SINAVLAR

A. BAŞVURU ŞARTLARI:

Sınava başvurabilmek için:

1. Siyasal Bilgiler, İktisat, İşletme ve İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinin dört yıl süreli eğitim veren uluslararası ilişkiler, kamu yönetimi, siyaset bilimi, iktisat, maliye, işletme ve ekonomi bölümlerinden, Hukuk Fakültelerinden veya bu dallara öğrenim programlarında ağırlıklı olarak yer veren (bu konuda Bakanlığın takdiri esastır), denkliği YÖK tarafından onaylanmış yabancı öğrenim kurumlarından mezun olmuş olmak,

2. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesindeki genel koşulları haiz olmak,

3. Yazılı sınavın ilk günü itibariyle 31 yaşından gün almamış olmak (9 Eylül 1979 tarihinden sonra doğmuş olmak),

4. 2008 veya 2009 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavı’nın (KPSS) “KPSS 36” puan türünden en az 85 (seksenbeş) puan almış olmak,

5. Dışişleri Bakanlığı memuru olmaya engel bir hali bulunmamak (bu konuda Bakanlığın takdiri esastır)

gereklidir.

Başvuranlar, “KPSS 36” puan türünden aldıkları puanlara göre sıralanacak ve bu çerçevede ilk 400 aday yazılı sınava çağrılacaktır. Yazılı sınava katılmaya hak kazanan adaylar, Bakanlığın internet sitesinde (www.mfa.gov.tr) “Duyurular” bölümünde ilan edilecektir. Adaylara ayrıca özel bir duyuru yapılmayacaktır. Yazılı sınava katılabilecek adaylara ilişkin duyuruda, yazılı sınavın yeri ve programı hakkında bilgiye de yer verilecektir.

NOT: Bakanlığımız Aday Meslek Memurluğu sınavına en fazla 3 kez girilebilmektedir. Yazılı sınava katılmaya hak kazanan bir adayın sınava gelmemesi, başka bir adayın sınava girme şansını yitirmesine neden olmaktadır. Bu nedenle, yazılı sınava davet edilen adaylardan geçerli bir mazereti olmaksızın sınava katılmayanlar, üç kez sınava girme hakkından birini kaybetmiş sayılacaklardır.

B. SINAV KONULARI, SINAV YERİ VE TARİHİ:

Sınavlar yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamalı yapılacaktır.

YAZILI SINAV

Yazılı sınav eleme niteliğindedir. Türkçe Kompozisyon, Yabancı Dilde Kompozisyon, Türkçeden Yabancı Dile Çeviri ve Yabancı Dilden Türkçeye çeviri olmak üzere dört bölümden oluşmaktadır.

Sınava İngilizce, Fransızca ve Almanca dillerinden girilebilecektir. İsteyen adaylar sınava iki yabancı dilden de girebilirler. Ancak, birinci yabancı dil olarak Almancadan sınava girmek isteyen adayların, ikinci yabancı dil sınavına İngilizce ya da Fransızcadan katılarak başarı sağlamaları zorunludur.

Yazılı sınavın 9, 10 ve 11 Eylül 2009 tarihlerinde Ankara’da ve gerek görüldüğü takdirde İstanbul’da yapılması öngörülmektedir.

SÖZLÜ SINAV

Yazılı sınavlarda başarılı olan adaylar sözlü sınava davet edileceklerdir. Ankara’da yapılacak sözlü sınavın tarihi, yazılı sınav sonucuyla birlikte duyurulacaktır.

SÖZLÜ SINAV KONULARI:

- Siyasi Tarih (Osmanlı Siyasi Tarihi, 1789’dan günümüze Dünya Siyasi Tarihi, Türk İnkılap Tarihi), Uluslararası Politika,
- Anayasa Hukuku, Siyasal Sistemler ve İnsan Hakları, Türkiye’nin Yönetim Yapısı,
- Uluslararası Hukuk, Devletler Özel Hukuku,
- Hukukun Temel Kavramları ve Medeni Hukuk,
- Türkiye Ekonomisi, Maliye, Uluslararası Ekonomi,
- Genel Kültür.

DEĞERLENDİRME

Aday Meslek Memurluğu’na giriş yazılı ve sözlü sınavlarında geçer not 100 üzerinden 70′tir. Yazılı sınavlarda her bölüm için ayrı değerlendirme yapılır. Adayın yazılı sınavda başarılı sayılması için her bölümden geçer not almış olması gereklidir.

Adayların ikinci yabancı dil yazılı sınavından aldıkları notların ortalamasının 60′dan fazlası, birinci yabancı dil yazılı sınav notları toplamına eklenir.

Almancadan yazılı sınava girecek adayların başarılı kabul edilebilmeleri için, Almanca yazılı sınavında başarılı olmanın yanı sıra, ikinci yabancı dil olarak İngilizce veya Fransızcadan en az 50 puan almaları gereklidir.

III. SINAVLARA BAŞVURU ŞEKLİ VE GEREKLİ BELGELER:

1. BAŞVURU ŞEKLİ

Başvurular 17 Ağustos 2009 Pazartesi günü başlayacak ve 28 Ağustos 2009 Cuma günü mesai bitiminde sona erecektir. Adayların, ikinci maddede belirtilen belgelerle, anılan tarihlerde sabah 09.00�12.30, öğleden sonra 14.00-18.00 saatleri arasında şahsen başvuru yapmaları gerekmektedir. Posta yolu ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

2. GEREKLİ BELGELER

a) Eksiksiz olarak doldurulup imzalanmış sınav başvuru formu (www.mfa.gov.tr adresli internet sitesinde, “Duyurular” bölümünde, Aday Meslek Memurluğu Sınavına ilişkin duyurudan temin edilecektir),

b) Yükseköğrenim diploması ya da çıkış belgesinin aslı ve bir fotokopisi, aslı yok ise noter onaylı bir örneği,

c) Yabancı okullardan mezun olanlar için YÖK’ten alınmış denklik belgesinin aslı ve bir fotokopisi, aslı yok ise noter onaylı bir örneği,

d)  Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) sonuç belgesinin aslı ve bir fotokopisi, aslı yok ise noter onaylı bir örneği,

e) Nüfus cüzdanının aslı ve bir fotokopisi, aslı yok ise noter onaylı bir örneği,

f) Son 6 ayda çekilmiş iki adet renkli vesikalık fotoğraf (fotoğraflardan biri başvuru formuna zımbalanmadan yapıştırılmış olacak),

Yazılı eleme sınavlarını kazanacak adaylardan daha sonra tamamlayıcı belgeler istenecektir.

IV. SINAV BAŞVURUSU VE EK BİLGİ İÇİN MÜRACAAT
EDİLEBİLECEK YERLER:

1)  Dışişleri Bakanlığı
Personel Dairesi Başkanlığı (C Blok 4. kat 443 nolu oda)
Balgat/ANKARA
Tel: (312) 292 13 88  292 13 90  292 13 91

2)  Dışişleri Bakanlığı İstanbul Temsilciliği
Müşir Fuat Paşa Yalısı, Emirgan Caddesi No:90
80860 İstinye/İSTANBUL
Tel: (212) 323 10 42 – 323 10 43

Saygıyla duyurulur.

memurlar.biz

Üniversiteye Girişte Yeni Sistem

ÖSYM Başkanı Ünal Yarımağan, dün yeni üniversiteye giriş sistemini anlattı. İlk aşama Yükseköğretime Geçiş Sınavı (YGS) gelecek yıl nisan ayında, ikinci aşama Lisans Yerleştirme Sınavı (LYS) ise Haziran ayında yapılacak. Yarımağan, yeni sistemle ortaöğretim başarı puanının sınava etkisinin yüzde 16-21 seviyelerinden yüzde 13 oranına çekildiğini söyledi. “Dershaneye ilgi artacak” eleştirisini kabul etmeyen Yarımağan, şöyle konuştu: “Buna katılmıyorum. Adaylar zaten dershanelere gidiyor. 3 soru yerine 10 soru soracağız diye öğrencinin daha çok dershaneye gitmesine gerek yok. Veliler öğrencileri zaten dershaneye yolluyor. Biz dershanelere gidişi artırıcı bir sistem getirmiyoruz. Ya da bunun için çaba sarf etmiyoruz.”

İŞTE YENİ SİSTEM
Aralarında imam hatiplerin de bulunduğu meslek liselerine yönelik katsayı dezavantajını kaldıran YÖK Genel Kurulu, üniversiteye giriş sistemini de tepeden tırnağa değiştirdi. Yeni sisteme göre Yükseköğretime Geçiş Sınavı (YGS) Nisan ayının ilk haftasında yapılacak. Sorular ortak müfredata dayanacak. Soruların büyük kısmı 9. sınıf öncesinde okutulan dersleri kapsayacak. Temel Matematik, Sosyal Bilimler ve Fen Bilimleri’nde 40′ar olmak üzere 160 soru sorulacak. Adaylara 3 saat süre verilecek. Bu sınavda elde edilecek puanlar sonucunda üç taban puan oluşacak: Taban Puanı-1: Bu puanla önlisans programları ile açık öğretim programları tercih edilecek. Taban Puanı-2: Bu, ikinci aşama için baraj puanı. Taban Puanı-3: Lisans programlarını tercih ederken etkisi olacak puan. Yine YGS’de 6 puan türü oluşacak. YGS-1 ve YGS-2 puan türleri SAY-1, YGS-3 ve YGS-4 puan türleri SÖZ-1, YGS-5 ve YGS-6 puan türleri EA-1 yerine kullanılacak.

İKİNCİ AŞAMA HAZİRAN’DA
İkinciaşama olan Lisans Yerleştirme Sınavı (LYS), Haziran’ın ikinci yarısında yapılacak. Öğrenciler, matematik, fen bilimleri, edebiyat ve coğrafya, sosyal bilimler ve yabancı dil olmak üzere 5 oturumda sınava girebilecek. Öğrenciler, tercih edecekleri bölüme göre bu sınavlardan
istediklerine girebilecekler.

Sorunları çözemeyiz
İLKÖĞRETİM ve ortaöğretim sistemlerinde gerek öğrenci sayıları gerekse öğretmen ve personel açısından büyük sistemler olduğuna işaret eden Yarımağan, “3 saatlik bir sınavla bu sistemlerin sorunlarını gidermek veya handikaplarını yok etmek veya onları iyileştirmek mümkün değil. Eğer ortaöğretim sisteminin birtakım sorunları varsa biz o sorunlara yenilerini eklememeye çalışıyoruz. Sorunları çözemeyiz” dedi.

Sonraki yazılar »