Kısa Dönem ve Asteğmenlik Kalkıyor

Genelkurmay Başkanı İlker Başbuğ, ileride de tek tip askerlik mesajını verdi. 4 yıllık fakülte mezunu herkes er olarak askerliğini yapacak. Genelkurmay Başkanı Orgeneral İlker Başbuğ’un ‘’Bedelli askerlik yok’’ diyerek ileride de tek tip askerliğe geçileceği yönünde mesaj vermesi, TSK’daki yeni konsept çalışmalarını da gözler önüne serdi.

Yapılanmanın tamamlanması ile birlikle, yedek subaylık tamamen kalkacak. Herkes 12 ya da 15 ay erlik yapacak. Takım komutanı ihtiyacını, yedek subaylar yerine, sözleşmeli subaylarla karşılanacak. 2008’in Mayıs ayından itibaren 6 komando tugayına artık yedek subaylar alınmıyor. Aralık 2009’dan itibaren de erler alınmayacak. Bu 6 tugay tamamen subay astsubay ve uzman erbaşlardan oluşacak. Böylelikle terörle mücadelede görev alan tamamen profesyonel yaklaşık 9 bin 500 kişilik bir birlik oluşacak.

TEK TİP ASKERLİK

TSK, zaman içerisinde “Profesyonel askerlik ile mecburi askerlikten oluşan bir sisteme” geçecek. Daha önce tümen-alay esasına dayalı olan kuvvet yapısını, tugay-tabur esasına çevrildi. Subay ve astsubaylarına ilaveten uzman erbaş sistemi ile de profesyonel orduya geçişte mesafe kaydedildi.

Profesyonel ordu çalışmaları tamamlandığında, zorunlu askerlik hizmeti de tek olacak. Yedeksubaylık ve kısa dönem erlik kaldırılacak. Herkes celp dönemlerindeki ihtiyaca ve yükümlü sayısına göre, 12 ya da 15 ay erlik yapacak. Yurt dışındakiler için dövizli askerlik devam ederken, yurt içinde ancak her celp döneminde askere alınacak yükümlü sayısı, ihtiyaç duyulandan çok ise bedelli askerlik gündeme gelecek. Genelkurmay, bugünkü şartlarda 2013 yılına kadar bedelli askerliğin gündeme gelmeyeceğini hesaplıyorlar.

KONSEPT DEĞİŞİYOR

TSK’daki reform çalışmalarının ilk aşaması askerlik süresinin kısaltılması ve profesyonel ordu faaliyetleri oldu. 18 aylık uzun dönem askerlik süresi 15 aya, 16 ay olan yedek subaylık süresi 12 aya, 8 ay olan kısa dönem askerlik süresi de 6 aya indirildi. Artık er ve erbaşlara bazı birliklerinde görev verilmiyor.

Özel Kuvvetler Komutanlığı, Jandarma özel harekât taburları, 5′i Kara Kuvvetleri Komutanlığına, 1′i Jandarma Genel Komutanlığı’na bağlı komando tugayları, Sabit konuşlu iç güvenlik taburları ve Destek unsurları tamamen profesyonellerden oluşacak. İç güvenlik ve komando taburlarında görev alacak erler, Eğirdir Dağ ve Komando Okulunda eğitilecek. Profesyonel olacak 6 komando tugayının her biri yaklaşık 1600 personelden oluşacak.

DÜNYADA DURUM

Gazeteport’un derlediği bilgilere göre, AB üyesi 25 üyeden 10’unda zorunlu askerlik hizmeti yok. Bunlar arasında İngiltere, Fransa, Belçika, Hollanda, Danimarka, İsveç var. Zorunlu askerlik, Portekiz, İspanya, İtalya, Lüksemburg, İrlanda Yunanistan, Polonya, Estonya, Letonya Litvanya, Slovakya, Çek Cumhuriyeti, Finlandiya ve Almanya’da var. Fransa’da askerlik meslek statüsünde. Şartları uyanlar, sözleşme imzalayarak orduya katılıyor. İngiltere’de bir profesyonel muvazzaf ordu var. Ayrıca yedek gönüllü ordu bulunuyor. ABD’de ise profesyonel ordu ve yedekler var.

Kpss Puan Hesaplama Programı

Atamalar.netin yayınlamış olduğu kpss puan hesaplama programını paylaşmakta yarar gördük. Deneme sınavınızı yaptıktan sonra yaklaşık puanınızı hesaplayabilirsiniz. Programı indirmek için aşağıdaki adresi kullanabilirsiniz. İyi çalışmalar…

Kpss Puan Hesaplama Programı İndir

ATO-Yeni Bir İş Fırsatı Projesi

Ankara Ticaret Odası (ATO) Başkanı Sinan Aygün, İşsiz Gençler İçin Yeni Bir İş Fırsatı’ Projesini başlattıklarını, proje ile KOBİ’lerin gelişen bilgisayar ve internet teknolojileri ile tanışacaklarını, e-ticaret ve vergi güvenliği konusunda beceri kazandırılmış işsiz gençlerin de KOBİ’lerle buluşacağını bildirdi.

Aygün, projenin tanıtım toplantısında yaptığı konuşmada, Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) son verilerine göre, Türkiye’de 2 milyonun üzerinde KOBİ bulunduğunu ve Türkiye’deki istihdamın yüzde 77′sini de KOBİ’lerin sağladığını söyledi.

Aygün, AB ülkelerinde KOBİ’lerin, ülke ekonomilerine yüzde 50′nin üzerinde katma değer sağlarken, teknolojiden etkin biçimde yararlanamayan ve ağırlıklı olarak geleneksel yöntemlerle üretim yapan Türk KOBİ’lerinin istihdamdaki büyük paylarına rağmen, ancak yüzde 29 oranında katma değer yaratabildiğini kaydetti.

Türkiye’de yüzde 99′u mikro ve küçük ölçekli olan KOBİ’lerin teknolojiden yararlanamadıkları için önemli sıkıntılar yaşadığını belirten Aygün, KOBİ’lerin, bilgi teknolojilerinden doğru yararlanabilirlerse, verimliliklerini, etkinliklerini ve katma değerlerini ciddi oranda artırabileceğini, uluslararası normları yakalayarak dünyaya açılma fırsatı bulabileceklerini söyledi.

Aygün, KOBİ’lere hizmet verecek nitelikli insan gücünün oluşması ve bir hizmet standartı ve sertifikasyonunun yerleştirilmesi gerektiğine dikkati çekerek, Türkiye’de ise bilişim sektöründeki nitelikli işgücünün yetersiz olduğunu anlattı.

Bu sorunlardan hareketle, ATO, EDUSER, Türkiye Bilişim Derneği, Hacettepe Üniversitesi Bilgisayar Teknolojileri Eğitim Bölümü, İspanya San Valero Vakfı ve Danimarka Sidansk Teknik Okulu ile ortaklaşa ”İşsiz Gençleri İçin Yeni Bir İş Fırsatı” Projesini başlattıklarını belirten Aygün, proje ile KOBİ’lerin gerek yurtiçi, gerekse yurt dışı pazarda başarılı olabilmeleri için gelişen bilgisayar ve internet teknolojileri ile tanışacaklarını, e-ticaret ve veri güvenliği konusunda beceri kazandırılmış işsiz gençlerin KOBİ’lerle buluşacağını söyledi.

Aygün, veri güvenliği ve bu yolla iş sürekliliğinin sağlanması gerektiğine işaret ederek, bunun için de nitelikli işgücüne ihtiyaç olduğunu söyledi.

ATO olarak, ”İşsiz Gençler İçin Yeni Bir İş Fırsatı Projesi” ile bilişim sektöründeki mesleki yeterliliklerinin tanımlanacağını ve bu yolla sektörde çalışanların adlarının konacağını, işsiz gençlere e-ticaret ve veri güvenliği konusunda eğitim verileceğini, gençlerin ATO Özel İstihdam Bürosu aracılığıyla KOBİ’lerde staj yapmalarının ve işe yerleştirilmelerinin sağlanacağını kaydetti.

”ÇOBAN, PEYNİR İMALATÇISI ARANIYOR”

Aygün, Türkiye’de pek çok alanda nitelikli ara eleman sıkıntısı yaşandığına da işaret ederek, yaptıkları bir araştırmaya göre, 131 sektörde eleman sıkıntısı yaşandığının tespit edildiğini bildirdi.

63 meslek komitesinden gelen talepler toplandığında, Ankara’da kepçe operatörü, kalıpçı, demirci, sıvacı, alçıcı, fayans, mermer ustası, su tesisatçısı, kaloriferci, izolasyoncu, nargileci, bilgi işlemci, ütücü, kadayıfçı, aşçı, araba yağlamacı, eksozcu, kuyumcu ustası, gümüş işleme ustası, peynir imalatçısı, çoban, telefon tamircisi gibi pek çok alanda eleman sıkıntısı yaşandığını anlatan Aygün, ”İşsizlik var ama kalifiye eleman yok” dedi.

Aygün, ATO olarak bir meslek yüksek okulu projelerinin bulunduğunu da ifade ederek, bu doğrultuda Dış Ticaret Meslek Yüksek Okulu açmayı planladıklarını bildirdi.

Ehliyet ve pasaportta bağış zorunlu

Türk Polis Teşkilatı’nı Güçlendirme Vakfı (TPTGV) bağış toplaması yasaklanan vakıf ve dernekler listesinden Danıştay kararı ile çıkarılınca emniyet, pasaport, ehliyet ve silah ruhsatlarında yeniden “zorunlu bağış” dönemini başlatıyor. Kamu kurum ve kuruluşları ile bağlantılı dernek ve vakıfların bağış toplamasını engellemek için 21 Ocak 2004 tarihinde çıkarılan 5072 sayılı kanunla TPTGV gibi onlarca vakfın bağış ve yardım alması yasaklanmıştı. Genel bütçe ile karşılayamadığı silah, bina onarımı, araç gibi alımlarını TPTGV aracılığı ile yapan emniyet, vakfın gelirlerinin kesilmesi üzerine büyük zorluk çekince konuyu mahkemeye taşımıştı. Ankara 7. İdare Mahkemesi geçtiğimiz günlerde, polis vakfının 5072 sayılı kanun kapsamı dışında tutulması gerektiğine hükmetti. TPTGV’nin bağış toplama yolunu açan mahkeme kararı üzerine Emniyet Genel Müdürü Oğuz Kağan Köksal, 20 Nisan tarihinde tüm teşkilata genelge gönderdi. Genel Müdür Köksal imzası ile teşkilata gönderilen genelgede şöyle denildi:

Genelge gönderildi

“TPTGV’nin, 5072 sayılı yasanın kapsamı dışında, kanunla kurulmuş vakıf statüsünde olduğu ve faaliyetlerinin bu çerçevede yürütüleceği mahkeme tarafından hükme bağlanmıştır. Bu nedenle, faaliyetlerini eskiden olduğu gibi, yeni statüsüne göre düzenleyecek olan vakfın gelirlerinin artırılabilmesi için, hangi alanlarda vakfa gelir sağlanabileceği konusunda görüş ve önerilerin bildirilmesi gerekmektedir.”

Genel Müdürlük yetkilileri, TPTGV’nin gelirinin büyük miktarını, pasaport, ehliyet, silah ve araç ruhsatı için bastırılan formlardan alınan ücret olduğuna işaret ederek, “Önümüzdeki haziran ayından itibaren uygulamayı başlatmayı planlıyoruz” dediler.

Hürriyet

Cezaevi ve adliyelere personel alınacak

Adalet Bakanı Mehmet Ali Şahin, cezaevi ve adliyelerdeki personel açığını gidermek için, açıktan personel ataması yapılmasının düşünüldüğünü bildirdim. Bakan Şahin, soru önergesine verdiği yanıtta, “Adli Personel ve Devlet Davalarını Takip Edenlere Yol Gideri ve Tazminat Verilmesi ile 492 Sayılı Harçlar Kanunu’nun Bir Maddesinin Yürürlükten Kaldırılması Hakkında Kanun’da” değişiklik yapılmasına yönelik çalışmaların devam ettiğini, suçüstü ve fazla mesai ücretleri konusunda herhangi bir çalışma bulunmadığını belirtti.

Adliyelerde, başta zabıt katibi olmak üzere mübaşir, teknisyen, emanet memuru ve benzeri unvanlarda çok sayıda personele ihtiyaç duyulduğunu ifade eden Şahin, bu ihtiyacın karşılanması için açıktan personel ataması yapılmasının düşünüldüğünü kaydetti.

Şahin, yardımcı hizmetler sınıfında olan hizmetli, bekçi, dağıtıcı, mübaşir ve benzeri kadrolarda çalışanların genel idare hizmetleri sınıfına geçişi konusunda bir çalışma yapılmadığını ifade etti.

Bakan Şahin, 2009 yılında ceza infaz kurumlarına da açıktan atama ile personel alımı yapılacağını bildirdi. Bu kurumların personeline yönelik görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı yapılmasının düşünüldüğünü kaydeden Şahin, yardımcı hizmetler sınıfında görev yapan, istenilen şartları taşıyan ve sınavda başarılı olan personelin genel idare hizmetleri sınıfına geçebileceğini kaydetti.

2009 KPSS’ye giren adayın puanı iptal olur mu?

1- 2008 sınavı hem KPSS-A, hem KPSS-B hem de KPSS-Öğretmenlik puanlarını içermektedir. KPSS-B puanı tüm memur atamlarında kullanılan tek geçerli puan türüdür. Gerek memur gerekse de diğer personel alımlarında atıfta bulunulan puan türü KPSS-B’dir. 2008 KPSS-B grubu sınavı yapılmış olup, bu sınav sonuçları iki yıl boyunca geçerli olacaktır.

2- 2009 KPSS sınavı ise sadece KPSS-A ve öğretmenlik içindir. B Grubu atamalarında kullanılmayacaktır.

Peki 2009 sınavına giren adayın 2008 KPSS puanı iptal olur mu?

2008 KPSS’ye başvuru tarihi itibariyle lisanstan mezun olmayan çok sayıda aday bulunmaktadır. Bilindiği üzere, adayların hangi düzeyden KPSS’ye gireceği kılavuzlardaki açıklamalara göre “başvuru tarihi” itibariyle belirlenmektedir. Ancak KPSS’ye başvurduktan sonra lisanstan mezun olan veya bu yıl itibariyle mezun olabilecek durumda olan çok sayıda aday bulunmaktadır. Bu durumdaki adaylar 2009 KPSS’ye girebilecektir. Memurlar.net tarafından daha önceki yıllarda açıklandığı üzere, adayın, 2009 KPSS-A ve KPSS-Öğretmenlik sınavına girmesi, 2008 KPSS-B puanını iptal etmez.

Resmi Görüş

Bu konuya ilişkin olarak resmi bir görüş de bulunmaktadır. Devlet Personel Başkanlığınca verilen resmi görüşün ilgili bölümü şu şekildedir:

“Bu itibarla en son öğrenim düzeyleri olan ortaöğretim/önlisans seviyesinden B grubu kadrolar için yapılan KPSS’lere katılan adayların bu sınavın geçerlilik süresi bitmeden lisans seviyesinden mezun adaylar için yapılacak KPSS A grubu ve Öğretmenlik sınavına girmeleri halinde, ortaöğretim/önlisans düzeyinden katıldıkları KPSS sonuçlarının, yeni öğrenim düzeyleri olan lisans seviyesinden yapılacak KPSS B grubu sınav tarihine kadar geçerli olacağı mütalaa edilmektedir.”

Son değerlendirme

Hali hazırdaki uygulamaya ve mevzuata göre, 2009 KPSS sınavına girildiği için 2008 KPSS-B puanı iptal olmamaktadır. Adayların bu konuda tereddütte bulunmalarını gerektirecek bir durum bulunmamaktadır.

2008 KPSS’ye hangi düzeyden girilmiş olursa olsun, 2009 KPSS’ye girilmiş olsa dahi, 2008 KPSS sınav sonuçları 2010 yılında yapılacak genel nitelikteki KPSS sınav tarihine kadar geçerlidir.

memurlar.net

Kpss ve Öğretmenlik

Kpss öğretmenlik eğitim fakültesi mezunlarının ve formasyon almış fen-edebiyat mezunlarının girebildiği sınavdır. Formasyon almayan fen-edebiyat mezunlarıda bu sınava girip öğretmen olarak atanabilir; ancak puan sıralamalarına göre bu adayların öğretmen olarak atanması çok zordur. Bu yüzden formasyon almaları şanslarını daha da arttıracaktır.

Eğitim fakültesi mezunları ya da mezun durumdaki eğitim fakültesi öğrencileri kpss’ye girebilirler ve alacakları puanlara göre öğretmen olarak atanabilirler. Sınavda sorumlu oldukları iki alan vardır. Bunlardan birincisi genel yetenek ve genel kültürdür, diğeri ise eğitim bilimleridir.

Genel yetenek ve genel kültür alanında Türkçe, Matematik, Tarih, Coğrafya ve Anayasa’dan sorumlu olan adaylar eğitim bilimlerinde ise gelişim öğrenme, program geliştirme, ölçme-değerlendirme, sınıf yönetimi, rehberlik ve yöntem-teknik derslerinden sorumludurlar.

Her alandan da 120 soru ile karşılaşacak olan adaylar maksimum neti alabilmek için çabalayacakladır.

Sonraki yazılar »