ISS’den 2000 Kişiye İş İstihdamı

ISS Türkiye’den yapılan açıklamaya göre, bugün itibariyle 3 bin 500′ün üzerinde kurumsal müşterisine 4 bini aşkın noktada tesis yönetim hizmetleri sunan ISS, catering, temizlik, çamaşırhane yönetimi, güvenlik, bakım, haşere kontrol ve ilaçlama, ofis destek, teknik bakım, çağrı merkezi gibi alanlarda dünya standartlarının üzerinde çalışmalar gerçekleştiriyor. ISS’in Türkiye’deki ekibi, 2009 yılı itibariyle 22 bin kişiye ulaşırken, yıl sonuna dek 2 bin kişiye daha istihdam sağlanması hedefleniyor. haber3.com

4/B Kaldırılıyor mu?

Eğitim Bir SEN’in Açıklaması

29 Mart 2009 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan düzenlemede, bu konuya ilişkin olarak becayiş, eş ve sağlık özrüne bağlı yer değişikliği, ücretli doğum izni, askerlik sonrası ve doğum izni sonrası dönüş konularında değişiklikler yapılmıştır.

Değişiklikleri şöyledir:

-Sözleşmeli kadın personele doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 8 hafta verilen izinler daha önce ücretsiz izinli sayılmaktaydı. Bakanlar Kurulu düzenlemesi ile doğum öncesi ve doğum sonrası izinler ücretli izin olarak değerlendirilecektir. Personel bu süre içinde kurumundan maaşını almaya devam edecektir. Geçici iş görmezlik ücretleri maaşlarından kesilecek.

-Askerlik sebebiyle sözleşmesini fesheden sözleşmeli öğretmenler, askerlik dönüşü Milli Eğitim Bakanlığı’nın inisiyatifi ile başlatılma işlemi yapılmış olsa da bu düzenleme ile başlatma zorunluluğu getirilmiştir. Yeni düzenlemede askerlik sebebiyle sözleşmesi feshedilen personelin pozisyonu saklı tutularak, sözleşmesinin feshi sebebiyle iş sonu tazminatı almamış olmak ve terhis tarihinden itibaren 30 gün içinde müracaat etmek kaydıyla işe başlayabilecek.

-Doğum izninin bitiminde ücretsiz izin kullanmak amacıyla sözleşmesini fesheden kadın personelin dönüşü boş vizeli pozisyon bulunmak kaydıyla mümkün oluyordu. Bakanlar Kurulu’nun yeni kararı ile iş sonu tazminatı almamak kaydıyla sözleşmesini fesheden personelin pozisyonu saklı tutulacak. Doğum izninin bitiminden itibaren en geç bir yıl içerisinde müracaatı halinde işe başlayabilecek.

-Doğum izni ve askerlik hariç olmak üzere, hizmet sözleşmelerini kendi istekleriyle feshedenler, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe ayrıldıkları kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarına yeniden atanamazlar.

-Aynı unvanda çalışan sözleşmeli personel fiilen bir yıl çalışmak kaydıyla becayiş talebinde bulunabilir.

-Eş durumuna bağlı yer değişikliği; vizeli olduğu birimde fiilen en az bir yıl çalışmış olması, geçiş yapacağı hizmet biriminde aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyon bulunması ve kamu personeli olan eşin, kurum içi görev yeri değişikliği mümkün olmayan veya mevzuatı uyarınca zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan bir görevde bulunması kaydıyla yerine getirilebilir.

-Sağlık özrüne bağlı yer değişikliği; mazeret süresince geçerli olmak üzere, personelin geçiş yapacağı hizmet biriminde aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyon bulunması, pozisyonunun bulunduğu ildeki Devlet ve üniversite hastanesinde kendisi, eşi ve çocukları ile mevzuat uyarınca bakmakla yükümlü olduğu ana ve babasının hastalığının tedavisinin mümkün olmadığına ilişkin sağlık kurulu raporunu kuruma ibraz etmesi halinde yerine getirilebilir. Sağlık mazeretinin sona ermesi durumunda, eski pozisyonun bulunduğu il sınırları içerisindeki aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyona yeniden atama yapılır.

-Eşi şehit olan personel bir defaya mahsus olmak üzere yer değişikliği talebinde bulunabilecek.

Bu değişiklikle kadrolu ve sözleşmeli öğretmenler arasındaki farklılıklar giderilmemiş; sözleşmeli öğretmenlere, Anayasa ile güvence altına alınmış olan aile bütünlüğü ilkesi gereği hiçbir sınırlamaya tabi tutulmaksızın eş durumuna bağlı yer değişikliğinin önündeki engeller kaldırılmamıştır. Düzenlemede eşi kamu personeli olup “vizeli olduğu birimde fiilen en az bir yıl çalışmış olması, geçiş yapacağı hizmet biriminde aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyon bulunması” ile “kurum içi görev yeri değişikliği mümkün olmayan veya mevzuatı uyarınca zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan bir görevde bulunması” kaydı getirilmiş; eşi, özel şirkette işçi olarak çalışan veya Bağ-Kur’lu olanlara ise yer değişikliği imkânı verilmemiştir. Bununla birlikte, eğitim durumuna bağlı yer değişikliği ve isteğe bağlı yer değişikliği hakkının verilmemiş olması, aile bütünlüğünü korumaya yönelik olmaktan uzaktır.

Ayrıca; sözleşmenin feshi gerekçeleri arasında 30 günden fazla alınan hastalık iznine ilişkin bir düzenleme bulunmamasına rağmen, uygulamada bu durumdaki birçok sözleşmeli öğretmenin sözleşmesi feshedilmektedir. Yeni yapılan düzenlemede, bu duruma bir açıklık getirilmemiş, dolayısıyla eksik bir düzenlemede bulunulmuştur. Oysa 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre, sözleşmeli personel ile kadrolu personelin her ikisinin üstlendiği görev, kamu görevi olup Anayasa’nın sosyal devlet ilkesi, temel insan haklarından olan sağlık hakkı ile çalışma ve sosyal güvenlik hakkı gereği olan hastalık izni 30 günle sınırlandırılmamalı ve 30 günden fazla alınan hastalık izinleri fesih gerekçesi olmamalıdır.

Bu eksik ve sınırlayıcı düzenlemeler önümüzdeki dönemde ciddi sorunlar getirecektir. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına Dair Esaslarda yapılan kısmî değişiklik, sözleşmeli öğretmenlerin mağduriyetini giderememiştir.

Eğitim-Bir-Sen olarak, yapılan bu değişikliğin sözleşmeli öğretmenlerin sorunlarına çözüm getirmediğine inanıyoruz. Söz konusu değişiklikteki Anayasa’ya aykırı hükümlerin iptali için Danıştay’da dava açacağız.

memurlar.biz

Ösym YÖS Basın Duyurusu

12 Nisan 2009 tarihinde Merkezimizce uygulanacak olan 2009 Yabancı Uyruklu Öğrenci Sınavı’na (YÖS) girecek adayların Sınava Giriş ve Kimlik Belgeleri 27 Mart 2009 tarihinde adayların adreslerine postalanmıştır. Sınava Giriş ve Kimlik belgeleri ellerine geçmeyen adaylardan sınava Ankara da girecek olanlar bu belgelerini 9 Nisan 2009 tarihinden itibaren ÖSYM Merkez Büro (ÖSYM Bilkent) veya ÖSYM Ankara Bürosundan (Çetin Emeç Bulvarı 1290.Sokak No:2 Yukarı Öveçler) yeniden edinebilirler. Sınava yurtdışında girecek adaylar ise bu belgelerini sınavdan önce sınava gireceği merkezdeki Türkiye Cumhuriyeti Büyükelçiliklerinden / Konsolosluklarından edinebilirler.

Kamuoyuna duyurulur.

(31.03.2009)

Prof. Dr. A. Ünal YARIMAĞAN

Başkan

2009 Meb Yardımcı Ablalık Açıklaması

Yazın uygulamaya geçecek olan yardımcı ablalık kursuyla ilgili yoğun sorulan sorular ve e-mailler dolayısıyla meb açıklama yapma gereği duymuş. Haberi memurlar.biz yayınlamış. Meb açıklamaları nı aşağıdan okuyabilirsiniz.

Son günlerde internet üzerinden yayılan ve Genel Müdürlüğümüze ait olmayan, Yardımcı Abla konulu haberlere dair telefon, dilekçe ve e-mail yolu ile bilgi istenmektedir. Genel Müdürlüğümüzün 36 ayda gerçekleştirmeyi planladığı “Okul Öncesi Eğitiminin Güçlendirilmesi” konulu projesi çerçevesinde 16 ilde, 2100 kadının; çocuk gelişimi, eğitimi ve bakımı alanında bilinçlenmesi hedeflenmiştir.

“Proje istihdam amaçlı olmayıp tamamen okul öncesi eğitimin ülke genelinde yaygınlaştırılmasına katkı sağlayacaktır.”  Söz konusu proje henüz hayata geçirilmemiştir.

Sınavlar Artık Bilgisayar Üzerinden Yapılabilecek

SAKARYA (İHA) – Sakarya Ticaret ve Sanayi Odası Anadolu Ticaret Meslek Lisesi Bilişim Teknolojileri Bölümü’nde öğrenim gören bir öğrenci tarafından hazırlanan sistemle okullarda sınavlar, bilgisayar üzerinden yapılabilir hale geliyor. Yerel ağ üzerinden çalışan sistemde; öğretmen panelinden eklenen testler, öğrenci okul numarasıyla giriş yaptığında karşısına çıkıyor. Öğretmenin belirlediği süre içerisinde sınavı bitirmek zorunda olan öğrencinin, bu testi bitirdikten sonra karşısında doğru ve yanlış sayısı, 100 üzerinden aldığı puan ve başarı istatistiği yer alıyor.

Sistemde bulunan karne özelliği ile öğrenci daha önce yaptığı sınavları ve sonuçlarını görebiliyor. Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) tarafından düzenlenen 2008-2009 Eğitim-Öğretim Yılı Mesleki ve Teknik Eğitim Okul/Kurumları Arası Proje Tabanlı Beceri Yarışması’nın ‘Bilgi ve İletişim Teknolojilerinde Verimlilik Grubu’nda Sakarya İl Birincisi olan proje, bu yıl Sakarya Ticaret ve Sanayi Odası Anadolu Ticaret Meslek Lisesi’nde uygulanarak test edilecek. Projenin olumlu sonuçlar vermesi durumunda yaygınlaştırılması düşünülüyor. Yapılan projenin sadece öğretmen ve öğrenciler için kolaylık sağlamadığı, aynı zamanda kağıt ve zamandan tasarruf sağladığı belirtiliyor.

30 kişilik bir sınıfın 12 dersten sınav olduğu ve bir yıl içinde 6 sınav olduğu düşünülürse sadece bir sınıfta yılda 2160 kağıttan, 18 derslikli bir okulda 38880 kağıttan tasarruf ediliyor. Bunun yanına fotokopi maliyetleri de eklenince projenin faydaları ortaya çıkıyor. Kuraklığın ve küresel krizin baş gösterdiği şu günlerde hem doğayı koruyan, hem ekonomiye katkıda bulunan hem de öğretmenlere kolaylık sağlayan bu proje 13-17 Nisan 2009 tarihleri arasında Marmara Bölge Finali’ne katılacak. Projeyi biraz değiştirerek kullanan firmalar da mevcut. Bazı firmalar insan kaynakları departmanlarında eleman alırken bu sistemi kullanarak, işe alınacak elemanı hızlıca test edip, diğer elemana geçiyor. Günün sonunda katılımcılar arasında en iyiler listelenebiliyor. Böylece şirketlerin insan kaynakları departmanlarında da zamandan tasarruf ediliyor.

İspanya – Türkiye

Bekle bekle geçmek bilmedi günler. Ama sonunda son haftaya girdik. Hafta sonu İspanya’da İspanya ile çok zor bir maça çıkacağız. Türk Milli Takımının sağı solu belli olmaz. Son avrupa şampiyonasında bunu zaten kanıtladık. Eminim ki İspanyollar bizden tırsıyorlar. Benim tahminim çok harika bir maç olacak. Son zamanların en formda milli takımıyla karşılaşacağız. Bizim açımızdan çok zor bir mücadele olacak. Futbolcularımız çok fedakar oynamak zorunda kalacaklar. Aksi takdirde hüsrana uğrayabiliriz. Ben Fatih hocaya ve takımımıza güveniyorum. Şimdiye kadar bizi hiç rezil etmediler. Bazı maçlarda kötü sonuçlar almış olabilirler ama iyi mücadele ettiler ve bizi gururlandırdılar. Umarım bu maçta istediğimiz gibi olur ve büyük bir avantaj yakalarız. 2010 dünya kupasında olmamız lazım. 2002  deki başarıdan sonra 6 sene bekledik ve baya geriledik futbolda. Bu sefer bu şekilde olmasını istemiyoruz. Tüm Türk halkı eminim ki bu maçı sabırsızlıkla bekliyor. Haydi Türkiye. Hep birlikte zafere. Gollerini bekliyoruz. Tüm yüreğimizle sizi destekliyoruz. İnşallah haftaya burda sevinç haberlerini yazmak nasip olur…

paucafe.com

Lise Mezunları Usta Öğreticilik Yapamayacak

Okul öncesi öğretmenliği alanında öğretmen ihtiyacı onbinlere dayanmışken bu alandan mezun olan onbinlerce öğretmen adayı da işsizlikle boğuşmaktadır.  AKP hükümeti bu soruna çözüm bulmak yerine hem yeterli öğretmen kadrosu yaratmamakta, hem de bu durumu kalıcılaştıracak yöntemleri daha da yaygınlaştırarak uygulamakta ısrar etmektedir.  Böylece neo-liberal politikalar doğrultusunda kamunun yağmalanması amacını eğitim alanında yaşama geçirmek için eğitim emekçileri daha kolay yönetilebilir hale getirilmek istenmektedir. Sendikamız baştan beri bu anlayışın karşısında yer almış, gerek sendikal, gerekse hukuksal çabalarıyla da bunu açıkça ortaya koymuştur. Bu doğrultuda sendikamızın sözleşmeli öğretmenliğe ve ücretli öğretmenliğe olanak sağlayan düzenlemelerin iptali istemiyle açtığı davalarla ilgili yargı süreci devam etmektedir. Sendikamızın bu yaklaşımla usta öğreticilere öğretmen görevi, yetki ve sorumluluğu ile bağımsız sınıf verilmesini öngören 17.7.2008 gün ve 1983 sayılı Milli Eğitim Bakanlığı Okul Öncesi Eğitimi Genel Müdürlüğünün genel yazısının ve bu dayanağı olan Okul Öncesi Eğitim Kurumları Yönetmeliğinin Usta Öğretici başlıklı 25/2 maddesindeki öğretmen görev ve sorumluğu içinde ibaresinin iptali ve yürütülmesinin durdurulması istemiyle Danıştay”a dava açtığını daha önceki açıklamalarımızda duyurmuştuk. Bu dava da Danıştay 2.Dairesi 16.2.2009 gün ve E: 2009/377 sayılı kararıyla anılan yazının 7.maddesinde yer alan öğretmen görev, yetki ve sorumluluğu çerçevesinde bağımsız sınıf verilecek şekilde planlama yapılması ibaresinin ve anılan Yönetmeliğin 25.maddesinin 2.fıkrasındaki öğretmen görev ve sorumluğu içinde ibaresinin yürütülmesinin durdurulmasına karar vermiştir. Bu karar okul öncesi öğretmeni açığının usta öğreticilerle karşılanmasının önüne geçecek ve bu alan mezunu öğretmen adaylarının öğretmen olarak atanmanın önünü açacaktır.  Bu karardan sonra usta öğreticilere öğretmen olmaksızın bağımsız bir sınıfın verilmesi olanaklı değildir. Aksi bir davranış, yargı kararını tanımamak anlamına gelecektir.

memurlar.biz

Sonraki yazılar »