Kpss 2008/4 Başvuru Hakkında Bilgiler

Arkadaşlar hepinizin bildiği üzere kpss tercihlerinde sona doğru yaklaşıyoruz. Bütün adayları gene her zaman olduğu gibi stres bastı. Tercih yapmadan önce bilmeniz gerekenleri iyice öğrenip tercihlerinizi yapmanızı tavsiye ederim. Ösym posta yoluyla yapılan tercihleri dikkate almıyormuş Tercihleri ösymnin resmi sitesi üzerinden yapacakmışız. Az önce baktığımda ösymnin tercihlerin yapılduğı sayfasının göçtüğünü gördüm. İnşallah sorunu kısa sürede hallederler. Adayların ruh halini tahmin edebiliyorum. Bende Kpss sınavına girdim ve 63 gibi komik bir puan aldım. Hem çalışmam hemde ders çalışmam biraz zor oldu daha doğrusu ders çalışamadım. Tercih yapma zahmetinde bulunmayacağım. Tercih yapmadan önce tercih klavuzundaki kavramları iyi öğrenin arkadaşlar. Tercih Kılavuzu’nda yer alan kadrolar için sınıfların açıklamaları aşağıdadır:

* GİH: Genel İdare Hizmetleri Sınıfı…
* TH: Teknik Hizmetler Sınıfı…
* SH: Sağlık Hizmetleri Sınıfı…
* AH: Avukatlık Hizmetleri Sınıfı
* YH: Yardımcı Hizmetler Sınıfı
* EÖH: Eğitim ve Öğretim Hizmetleri sınıfı…

Kadro ne demektir?
Memur olarak görev yapacakların istihdamını tanımlamak için kullanılan bir kavramdır. 2008/4 Tercih Kılavuzu’nda kadro unvanlarının karşısında yer alan dereceler ise Devlet Memurları Kanunu’nda yer alan memuriyete girişte belirlenen dereceler olup, adaylar için bu derecelerin tercih yaparken bir önemi bulunmamaktadır.

Taşra ve Merkez Ne Anlama Gelir?
Tercih Kılavuzu’nda ilan edilen kadro veya pozisyonlarda kadro unvanı bölümünde unvanın yanında “taşra” ve “merkez” gibi ifadeler yer almaktadır. “Merkez” kelimesi kamu hizmetinin yürütülmesinde kadro unvanının bulunduğu bakanlık, genel müdürlük, müsteşarlık ve rektörlük gibi kamu kurumları ve kuruluşların bulunduğu yerleri ifade etmektedir. Kamu kurum ve kuruluşun merkezinin bulunduğu yer dışındaki diğer yerlerde bulunan yerler ise “taşra” diye adlandırılmaktadır. Örneğin Tarım ve Köy İşleri Bakanlığı’nın Ankara’daki bakanlık birimi merkez; Samsun ilinde yer alan Tarım ve Köy İşleri İl Müdürlüğü ise taşra teşkilatını oluşturmaktadır. Ankara İl Tarım ve Köy İşleri Müdürlüğü de ‘taşra’yı ifade etmektir.

Yazıyı yazarken takvim gazetesinden yararlandık…

2008/4 Tercih Yapacak Adaylara Uyarı

Star gazetesinin yayınladığı tercihler hakkındaki uyarıları okuduk ve haberi sitemizde yayınlamayı kendimize borç bildik. Tercih yapacak adaylarımız tercih yapmadan önce mutlaka aşağıdaki yazıyı dikkatlice okuyun. Haberde Milli Eğitim Bakanlığı Onaylı sertifikalar hakkında bilgiler verilmiş. Tercih yaparlen çok dikkatli davranın ve acele etmeyin. İnternet çok büyük bir kaynak. Mutlaka araştırın okuyun inceleyin. Bütün adaylara başarılar. Umarız herkes istediği yere yerleşir. )

Kılavuzda Diyanet İşleri Başkanlığı’nın kadroları yer almakta olup adayların mağdur olmamaları açısından kadroların yanında yer alan kodlara dikkat etmeleri gerekir. Örneğin, yanında 7233 kodu bulunan kadrolarda hafızlık belgesi istenmekte olup bu belgeye sahip olmayan adayların bu kadroyu tercih etmemesi uygun olur. Lise mezunları buna dikkat etmeli.

Bilgisayar dersi alanlar ayrıca sertifika almalı mı?

Bazı kadrolarda ‘MEB’den onaylı bilgisayar işletmeni sertifikasına sahip olmak’ şartı aranıyor. Ancak, örgün eğitim yoluyla zorunlu/ortak/seçmeli bilgisayar dersi alan ve bu hususu resmi olarak belgeleyen adaylar, ‘MEB’den Onaylı Bilgisayar İşletmeni Sertifikasına Sahip Olmak’ niteliğine sahip olarak değerlendirilir. Bu husus kılavuzda yazmakta olup bu durumdaki adayların ayrıca sertifika almasına gerek yok.

İstenen belgelere hangi tarih itibariyle sahip olunmalıdır?

ÖSYM tarafından yürütülen KPSS yerleştirmelerinde; mezun olunduğuna dair belge, askerlik hizmetinin yapıldığına, muaf olunduğuna veya tecilli olunduğuna dair belge, bonservis belgesi, Milli Eğitim Bakanlığı’ndan onaylı sertifika, sürücü belgesi, ustalık-kalfalık belgesi ‘Hafızlık, stajyer vaizlik, stajyer Kuran kursu öğreticiliği, imam-hatiplik veya müezzin-kayyumluk’ belgesi gibi birçok belge isteniyor. İstenen tüm bu belgelere internet üzerinden başvuru yapıldığı tarih itibarıyla sahip olunması gerekir.

ÖSYM’ye başvururken belge isteniyor mu?

Gerek yapılan KPSS’de gerekse de yapılan yerleştirme işleminde yukarıda yer verilen belgeler isteniyor. Bu belgelerin yerleştirmenin yapıldığı kamu kurumuna verilmesi gerekir. Tercih kılavuzunda yer alan kadronun karşısında yer alan belgelere sahip olmayanların atama işlemleri yapılmaz.

Özürlü adaylar ne yapacak?

Özürlü ilanlarını kim yayımlıyor?

657 sayılı kanundaki düzenlemeye göre kamu kurumları, kadrolarının yüzde 3’ünü özürlülere ayırmak zorunda. Kamu kurumları, bu kanuni zorunluluğu karşılayabilmek amacıyla yılda üç kez ilana çıkıyor. Kamu kurumlarının ilanları, Devlet Personel Başkanlığı tarafından merkezi olarak yayımlanıyor. Ancak özürlüler uygulamada KPSS işlemlerine de katılmaktadır. Bu durum özürlü ihtiyacını yılda 3 kez ilan eden kamu kurumlarını sıkıntıya sokmaktadır.

ATAMA İŞLEMİ SAKLI KALIR MI?

Bir kadroya yerleştirilen aday atamasını dondurabilir mi?

Kanuna göre başka bir yerdeki göreve atanılması halinde 15 gün içinde göreve başlanılması gerekir. Eğitim, eş durumu gibi mazeretlerden dolayı atamanın dondurulması işlemi uygulanmıyor.

Bu 15 günlük süre hangi halde uzar?

657 sayılı kanuna göre sadece ‘belge ile ispatı mümkün zorlayıcı sebepler’ halinde 15 günlük süre uzuyor. Belge ile ispatlanacak hallerden dolayı göreve başlamama halinin içine, sağlık sorunları ve askerlik durumu sokulabilir. Milli Eğitim Bakanlığı, öğretmen atamalarını yaparken, askerde olan öğretmenlere münhasır olmak üzere, atama hakkını mali yıl sonuna kadar saklı tutuyor.

MEMUR OLAN SONRA NASIL UNVAN DEĞİŞTİRİR ?

Memur olan bir personel daha sonra nasıl mühendis olacak?

Memur adaylarının KPSS yerleştirmelerine başvururken yanıldıkları en önemli noktalardan birisi daha sonra istediği unvana bir şekilde geçiş yapabileceğini düşünerek, çalışmak istemediği bir kadroyu tercihleri arasına yazmasıdır. Ancak kamuda unvan değişimi, kurumun açacağı sınava bağlıdır. Buna göre kişinin mezuniyetine uygun bir kadroya atanabilmesi için kamu kurumunun unvan değişikliği sınavı açması, memurun da bu sınavda başarılı olması gerekir. Kamu kurumu, unvan değişikliği sınavı açsa dahi, adayın mezun olduğu bölüme kamu kurumunda ihtiyaç duyulmalıdır. Aksi halde bu kişilere unvan değişikliği sınavına başvuru hakkı verilmeyecektir.

Bu hususlar özellikle 2001, 3001, 4001 gibi kodları tercih edecek adaylar için önemlidir. Zira bu adaylar ‘memuriyete bir gireyim de, sonrasına bakarım’ şeklinde bir algıya sahiptir.

DERECE YÜKSEK OLUNCA MAAŞ DA YÜKSEK Mİ OLUYOR?

Kılavuzdaki derece ve kademeler ne anlama geliyor?

Kılavuzda, bazı kadroların yanında GİH, THS, SHS gibi kısaltmalar ve dereceler bulunmaktadır. Adayların tercihlerini yaparken bu ayrıntıya hiç dikkat etmemesi gerekmektedir. Sınıf belirtilmeyen pozisyonlar KİT’leri ifade etmektedir; GİH Genel İdare Hizmetleri Sınıfını, TH Teknik Hizmetler Sınıfını, SH Sağlık Hizmetlerini ifade etmektedir.

DERECELER: Derece, memuriyete giriş derecesidir. Bu detay, tamamıyla teknik bir düzenleme olup, adayları ilgilendirmemektedir. Bu nedenle tercih yapılırken derece hususuna hiç dikkat edilmemelidir.

Taşra ve merkez kadroları ne anlama geliyor?

Kılavuzdaki her kadro veya pozisyonun yanında ‘taşra’ ve ‘merkez’ gibi kelimeler yer almaktadır. Yanında ‘merkez’ kelimesi olan kadrolar bakanlık, müsteşarlık, başkanlık, rektörlük gibi kuruluşların bulunduğu yeri ifade etmektedir. Bunların dışında yer alan diğer yerler taşradır. Ankara özelinde örnek verecek olursak: Çevre ve Orman Bakanlığı için merkez sadece Çevre ve Orman Bakanlığı’nın bulunduğu yerdir. Ancak, Çevre ve Orman İl Müdürlüğü, Ankara’da olmasına rağmen taşradır.

ATAMALAR NASIL YAPILIYOR?

Yerleştirmelerde nokta atama mı yapılıyor?

Yerleştirmelerde nokta atama yapılmamaktadır. Adaylar yerleştikleri kadro ve pozisyon için il emrine atanacak, daha sonra ayrıca il müdürlüğünce bir kez daha yerleri belirlenecektir. Örneğin Bayındırlık ve İskan Bakanlığı’nın Mersin’deki kadrosuna yerleşemeye hak kazanan bir aday, Bayındırlık ve İskan Bakanlığı’nca Mersin il emrine atanacak, daha sonrada valilik ve il müdürlüğünün ortak kararıyla il veya ile bağlı ilçe içindeki ihtiyacı olan yere atanacaktır.

Yüksek lisans öğrenimine göre kadrolara başvuru yapabilir miyim?

Kamu kurum ve kuruluşlarına yapılacak atamalarda lisans mezuniyeti dikkate alınıyor. Yüksek lisans öğrenimine dayanarak bir kadroya başvurulamıyor.

Kılavuzu satın almak zorunlu mu?

ÖSYM tarafından basılan ve sınav merkezi yöneticiliklerinden dağıtılan kılavuzun alınması zorunluluğu bulunmamaktadır. İşlemler internet üzerinden yürütülecektir. Kılavuz ÖSYM tarafından internetten de yayımlanacağı için adaylar kılavuza internetten bakabilirler.
Star

Terörle Mücadelede Sözleşmeli Polis ve Savcı

Başbakan yardımcısı Cemil Çiçek yeni yılda terörle mücadele için yeni tasarı hazırladıklarını ve yılbaşından sonra tasarıyı TBMM’ye sunacaklarını açıkladı. Bakan Çiçek emekli savcıdan polise,öğretim üyesinden askere kadar değişik mensupları sözleşmeli olarak çalıştıracak tasarı üzerinde yoğunlaştıklarını söyledi. Bakan Çiçek terörle mücadelenin yetersiz olduğunu ve yeni tasarıyla birlikte bu mücadeleyi güçlendireceklerini, terörle mücadele grupları arasında koordinasyonu sağlayacaklarını ve böylece teröre karşı kalıcı önlemlerin alınacağını söyledi. Yeni oluşturulan brimlerin 24 saat işleriyle meşgul olacaklarını ve kesintisiz bir mücadele içine gireceklerini söyledi.

Bakan Çiçek ayrıca şunları söyledi: “Terörle mücadelenin kesintisiz bir biçimde yürütülmesi amacıyla yeni birimler oluşturulacak. Böylece, kuruluşlar arasında daha fazla koordinasyon oluşturulacak. İstihbaratların çok iyi analiz edilmesi, değişik illerde meydana gelen olayların birbirleriyle bağlantıları, örgütlerin yurtdışı ilişkileriyle ilgili bilgiler de tek merkezde toplanacak. Öğretim üyelerinden, psikologlardan, sosyologlardan, emekli Cumhuriyet savcıları, askerler, polislerden de yararlanılacak. Terörle mücadelenin yol ve yöntemleri konusunda Güneydoğu’da yaşayan vatandaşların da sık sık görüşlerine başvurulacak.”

Ayrıca bakan Çiçek’in bu açıklamaları bu kriz ortamında işsiz vatandaşlara yada çalışma ihtiyacı duyanlara bir nevi müjdeli bir haber oldu. İnşallah tasarı sözde kalmaz ve uygulamaya geçer hep terörle mücadelede güç kazanılmış olunur hemde vatandaşa iş imkanlar oluşur.

Sözleşmeli Öğretmene Kadro Müjdesi

Bakan Çelik, katıldığı bir televizyon programında “sözleşmeli öğretmenlik” ile ilgili açıklamalarda bulundu.Belli bir plan dahilinde sözleşmeli öğretmenleri kadroya geçireceklerini belirten Çelik, “Türkiye’de 3 hizmet bölgesi sınıflandırması bulunuyor. 3. hizmet bölgesinde 3 yıl aralıksız çalışan, olumsuz sicil almayan, herhangi bir disiplin suçu işlemeyen sözleşmeli öğretmenleri bir sınava, değerlendirmeye tabi tutmadan kadroya geçireceğiz” dedi.

3. hizmet bölgesinin Doğu ve Güneydoğu Anadolu bölgesini kapsadığını anımsatan Çelik, 2. hizmet bölgesinde 4 yıl, 1. hizmet bölgesinin zorunlu hizmet bölgelerinde 5 yıl çalışan sözleşmeli öğretmenlerin kadroya geçirileceğini de söyledi.
Sitemize mail yoluyla ulaşan sözleşmeli öğretmenler, Kendi çıkardıkları uygulamayı değiştirerek ve kaldırarak iyi görünmeye çalışılıyor.Peki madem kaldırılacaktı neden sözleşmeli yapılarak stres içinde bırakıldık.
Doğu hizmeti herkese 5 yıl olmalı, Bizim sözleşmeli oluşumuzu kullanarak “siz biz ne istersek yapacaksınız yoksa kadroya geçemezsiniz” diyerek kullanıldıklarını ve ayrımcılığa tabi tutulduklarını belirttiler.

atamalar.net

Hangi Kadro Nekadar Maaş Verecek

Kadrolar ve alınacak maaşlar
Lise, önlisans ve lisans mezunları için ayrı ayrı tablolarda ilk atamalarda alınacak maaşlar gösterildi.
Üniversitelere ve belediyelerde nakil durumu nasıldır?
Üniversitelere ve belediyelere atanacak bir adayın karşılaşacağı en büyük zorluk nakildir. Zira üniversitelerin ve belediyelerin başka bir ilde teşkilatı bulunmamaktadır. Bir kamu kurumunun farklı farklı illerde birimleri bulunması nakil kolaylığı anlamına gelmektedir. Üniversitelerin ve belediyelerin başka bir ilde, genel olarak, taşra teşkilatı olmadığı için başka bir ile nakil isteği oluştuğunda, bu istek kurum içi nakille değil başka bir kurumdan uygun bir kadro bulunması şartıyla karşılanabilmektedir. Bu halde başka kurumun memur tarafından bulunması gerekmektedir. Memurun, geçiş için başka bir kurum araması kadar zor bir şey yoktur. Zira bu merkezi yapılmamakta.

Dikkat: Maaş ödeyemeyen belediyeler var

Üniversiteler ve belediyeler fazla personeli olan kurumlar değildir. Kurumsal olarak büyük bir yapı olmadığı için de çalışma barışını sağlayacak bir kurumsal kültür oluşamamaktadır. Üniversitelerde ve belediyelerde çalışan personel kurumdaki çalışma ortamının kendilerini tatmin etmemesinden dolayı sık sık nakil talebinde bulunmaktadır. Burada bir diğer husus da bazı belediyelerin maaş ödeyemediğidir. Geçen gün SGK tarafından yapılan açıklamaya göre prim borcunu ödemeyen kurumlar arasında belediyeler 3. sıradadır.

İLK ATAMA BİLGİLERİ

İlk atanan memur ne kadar maaş alır?

Aile yardımı ödeneği gibi personelin durumuna bağlı ödemeler ile kurumlara özel ödemeler hariç olmak üzere alınacak olan maaşlar şu şekildedir. Aşağıdaki miktarlara denge tazminatı ilave edilmiştir.

Aday memurluk süresi ne kadardır?

Aday memurluk süresi, kurumun takdirine göre, 1 ila 2 yıl arasında değişebilmektedir. KİT’lerde bu süre ‘deneme süresi’ olarak adlandırılmakta olup, toplam 6 ay sürmektedir.

İlk göreve başlayan memur ne kadar bir süre sonra nakil isteyebilecek?

Aday memur adaylık süresince sadece çalıştığı kurumdan başka bir kuruma nakil isteyememektedir. 657, adayın kendi kumrunun farklı farklı iş teşkilatları arasında yer değiştirmesine cevap vermiştir. Ancak kamu kurumları iller arası nakillerde de düzenlemeler yapma hakkına sahip olup, genelde kurumlar adaylık süresince nakil işlemi uygulamamaktadır.

Aday memurken başka kuruma geçiş, hangi halde mümkün?

657, aday memurken başka kuruma naklen geçişe izin vermemektedir. Ancak, uygulamaya esas görüşler veren Devlet Personel Başkanlığı’nın verdiği görüşe göre, aday memur olarak çalışan kişi bir sınav sonucunda başka bir memuriyet kadrosuna atanmaya hak kazanmış ise bu halde yer değiştirebilmektedir. Bu durumu örneklendirmek gerekirse; A kurumunda aday memur olarak görev yapan bir personelin KPSS sonucuna göre B kurumuna yerleştirilmesi halinde kurumunca muvafakat verilirse bu personelin nakli mümkündür. Bu husus KPSS-A’ya geçişler için geçerlidir. Ancak DPB’nin görüşüne rağmen, muvafakat verilmemesi durumu da olabilmektedir. Bu halde adaylar dava yoluna başvurabilmektedir.

Hangi kurumlarda nakil daha kolaydır?

Geniş bir taşra ağı olan kamu kurumları, çalışan personeline eş ve sağlık durumu özrü ile belirli bir hizmet yılından sonra da istek üzerine nakil kolaylığı sağlayabilmektedir. Nakil durumu tercih yapmanızı belirleyecekse, tercih edeceğiniz kurumun farklı farklı illerde il müdürlüğünün olup olmadığına bakınız.

Aday memurken hangi nedenlerden dolayı göreve son verilebilir?

Bu konuya ilişkin düzenleme 657 sayılı Kanun’un 56’nci maddesinde yapılmıştır. Maddede ‘adaylık süresi içinde hal ve hareketlerinde memuriyetle bağdaşmayacak durumları’ şeklinde de bir belirleme bulunmakta olup, adaylık süresince adayın çok dikkatli olması gerekmektedir. Aksi halde aday memur sicil amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile memuriyetten atılabilir’ denilmekte.

İLK ATAMA MAAŞLARI

Lise mezunları Maaş

için unvanlar

Hizmetli 1.045,74

Koruma Güv. Gör. 1.060,14

Hemşire 1.359,44

Sağlık memuru 1.388,97

Şoför 1.104,50

Memur 1.104,50

V.H.K.İ. 1.186,73

Teknisyen Yar. 999,95

Bilgisayar İşlt. 1.179,73

Bekçi 1.045,74

Teknisyen 1.248,15

Teknisyen. yar. (İmam Hatip) 999,95

Önlisans mezunları Maaş

için unvanlar

Laborant 1.354,80

Sekreter 1.111,51

Memur 1.111,51

Hizmetli 1.050,69

Tekniker 1.443,06

Bilgisayar İşletmeni 1.184,76

V.H.K.İ. 1.186,96

Şoför 1.109,51

Ambar memuru 1.110,76

Programcı 1.220,52

Orman Muh. memuru 1.111,51

Yurt yönetim müdürü 1.111,51

Muhasebeci (İmam Hatip) 1.228,44

Zabıt katibi 1.111,51

Lisans mezunları Maaş

için unvanlar

Diyetisyen 1.391,88

Hemşire 1.364,98

Satınalma memuru 1.112,76

Psikolog 1.438,13

Sosyal çalışmacı 1.425,30

Mühendis 1.853,87

Kimyager 1.652,90

Biyolog 1.427,66

Kütüphaneci 1.111,51

Öğretmen 1.111,51

Bilgisayar işletmeni 1.191,51

Memur 1.115,76

Kuran Kursu Öğr. (İmam Hatip) 1.111,51

İcra memuru 1.104,50

Tahsildar 1.189,57

Veznedar 1.189,57

Muayene memuru 1.111,51

İstatistikçi 1.703,65

star gazetesi

Kpssciyiz.biz – Anketler

Kpssciyiz.biz’de yayınlanan anketlerin bulunduğu sayfadır. Katılıanlara çok teşekürler.

[poll id="1"][poll id="2"][poll id="4"]

Tercih Yapmanın Püf Noktaları

Memur adayları, tercih yapmanın heyecanını yaşıyor. Tercihlerde bulunurken adayları herhangi bir kuruma yerleşememe korkusu sarıyor. Adaylardan bazıları tercih yaparken zorlandıklarını ve kararsızlığa düştüklerinden mesajlar göndermekteler. Tercih yaparken nelere dikkat etmeleri konusunda birkaç ipucu vermek istiyorum.

* Nasıl tercihte bulunmalıyım?
Tercih yapacak adayların puanı iyi ise ve yerleşme imkanı yüksekse göz önünde bulunduracağı hususlar şunlardır:

* Tercih edilecek Yer:
Sizin için halen yaşadığınız yere uzaklık yakınlık fark ediyor mu? Oturduğunuz yer dışındaki illere tercih yaptığınızda o yerlere gerçekten gidecek misiniz? Bence tercih yaparken ilk dikkat edilecek husus budur .

* Maaş ve özlük haklarına bakın:
Ücreti ve sosyal imkanları daha iyi olan kurumlar ilk tercihlere yazılmalıdır.
Örneğin Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu ve Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü’nde çalışan personelin ücretleri daha yüksektir.

* Kadro Unvanı ve sınıfı:
Memur adayları öncelikle kendi hizmet sınıfını tercih etmelidir. (Örneğin sağlıkla ilgili okul mezunları. Bunlar düz memur kadrolarını tercih ederse sonra kendi görevlerine ait kadrolara atanabilmek için kurumda durumuna uygun bir kadronun olması ve kadro varsa unvan değişikliği sınavına girmesi gerekmektedir.)

Takvim

Sonraki yazılar »